愛知県（名古屋市）の新卒・中途の採用活動・求人広告掲載なら（株）エージェント「お知らせ・コラム」ページ

応募0の求人原稿はここを見直す！求人作成担当が教える改善ポイント

みなさん、こんにちは！株式会社エージェントの営業アシスタントをしています佐藤と申します！私たちが求人広告を扱ううえで一番の悩みは、お客様や営業担当からの「応募が来ない」というご相談です。長年の経験で、...

「応募が来ない…」そんな時に見直したい求人原稿の3つのポイント

こんにちは。 営業アシスタントの佐戸です。いよいよ新年度が始まりましたね！この春からさらに新たな仲間を増やしていこうとお考えの企業様も多いかと思います。そんな中で、定期的に求人を出しているけれど、なか...

【保存版】　稟議が通る！求人採用の「予算設計図」

こんにちは。いつも弊社HPをご覧いただき、ありがとうございます。最近、新居に引っ越しましたナカミチです。引越しは何度もしているのですが、本当に本当に大変ですよね…！！！（涙）割とサクサク捨てるのですが...

その求人、“ そのまま ” で大丈夫ですか？

皆様、こんにちは。株式会社エージェント 営業アシスタントの後藤です。これまで求人掲載後、思ったような成果が出なかったということありませんか？その際に、「今の時期、たまたま応募が入らなかっただけ」や「こ...

効果が出やすい求人にするためにはこの点に着目！

こんにちは。株式会社エージェント、営業アシスタントの杉本です。新学期・新シーズンの開始に伴い、アルバイト募集など新しい採用活動もスタートしていることかと思います。この時期は年度の移り変わりということも...

求人広告予算配分（設計図）や最適化について

こんにちは。株式会社エージェント、営業の市村です。いつも弊社のコラムをご覧いただきありがとうございます。本日は「求人広告予算配分（設計図）について」というタイトルでコラムを記載させていただきます。今回...

穴のあいたバケツで水を汲んでいませんか？【2026採用戦略】

こんにちは。いつも弊社HPをご覧いただき、ありがとうございます。最近、田舎の実家に帰省した際、気付いたことがあります。なんでもないことで。「自然の音がすごく聞こえる」ということです。風で木の葉が揺れる...

「そうだ 京都、行こう。」は黄信号？～社員はなぜ辞めるのか？違和感から始まる離職の6フェーズ～

この記事の要点・実写映画の失敗と早期離職は「期待値のズレ」という点で共通する・退職理由の本質は違和感の蓄積にある・離職は段階的プロセスで進行する・入社初期の違和感対応が結果を分ける・オンボーディングは...

2026年は「辞めない」採用を！長く働きたくなる原稿作りについて

こんにちは。 営業アシスタントの佐戸です。2026年を迎え、「今年は新しい仲間を増やそう！」と採用に力を入れる企業様も多いかと思います。しかし、「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう」「なかなか人材が...

入社後の定着率は「新人」ではなく「教える側」と「環境」で決まる。

みなさん、こんにちは。株式会社エージェントの営業アシスタントをしています佐藤です。みなさん、今の会社・勤務先の居心地はどうですか？「働きやすい」「居心地がいい」と感じている方は、どれくらいいるでしょう...