愛知県（名古屋市）の新卒・中途の採用活動・求人広告掲載なら（株）エージェント「お知らせ・コラム」ページ

シグネチャーvsささやき戦術！？サービス名を連呼するCMでおなじみ！ビズリーチとリクルートエージェント、天下分け目のアツい戦い！？転職サイトも含めて徹底比較｜採用課題別の選び方を解説

このコラムでは、スカウト型転職サービス「ビズリーチ」、人材紹介サービス「リクルートエージェント」、そして転職サイトの違いを比較し、それぞれがどのような採用課題に向いているのかを解説します。【この記事の...

入社後のギャップをなくすための求人広告の作り方

採用担当の方で「せっかく採用できたのに、入社後すぐに辞めてしまった」という経験はありませんか。私自身、最近飲食店でスタッフを募集しているお店の採用担当者から、「面接に来た方に『この仕事内容は聞いていな...

Indeedで応募が集まらない理由は「募集条件」ではなく「書き方」かもしれません ～物流倉庫・製造業の派遣会社が見直したい、ターゲット別求人広告の作り方～

「応募が来ないから時給を上げたい」物流倉庫・製造業を中心とした派遣会社の採用担当者様から、このようなご相談をいただくことが多くあります。確かに時給は応募数を増やすための重要な要素です。しかし、15年以...

求人広告費用は“媒体”ではなく“目的”で設計する

こんにちは！株式会社エージェント 営業部の河合です。さて、今回のコラムは「求人広告費用は“媒体”ではなく“目的”で設計する」です。2026年4月に部署異動や新しく採用担当になられた方の中には、「Ind...

感覚で出してないですか？求人広告費の最適な配分方法

本コラムでは、求人広告営業15年の現場から見えた、求人広告予算配分（設計図）についての正解に近づくヒントをお伝えします。採用担当の方と話しているとよく聞く言葉があります。「とりあえず去年と同じくらいで...

【保存版】　稟議が通る！求人採用の「予算設計図」

こんにちは。いつも弊社HPをご覧いただき、ありがとうございます。最近、新居に引っ越しましたナカミチです。引越しは何度もしているのですが、本当に本当に大変ですよね…！！！（涙）割とサクサク捨てるのですが...

求人広告予算配分（設計図）や最適化について

こんにちは。株式会社エージェント、営業の市村です。いつも弊社のコラムをご覧いただきありがとうございます。本日は「求人広告予算配分（設計図）について」というタイトルでコラムを記載させていただきます。今回...

大型ドライバー採用で応募が来ない本当の理由は“求職者目線”にあり！～条件合戦から抜け出す、選ばれる原稿の書き方～

株式会社エージェント　パフォーマンス・マーケティング事業部　シニア・リクルーティングストラテジストの戸塚です。「求人は出しているし、予算もかけている」、「給与などの条件も、競合と比べて決して悪くない」...

これから求人広告のトレンドとは一体…？

こんにちは。株式会社エージェント、営業アシスタントの杉本です！2025年初めてのコラムとなります。皆様、本年もよろしくお願いいたします！年末年始はいかがお過ごしでしたか？私は、大学時代のサークル仲間と...

2025年はどんな求人広告が効果的！？トレンドを取り入れて入社後のギャップを最小限に ！

こんにちは。営業アシスタントの佐戸です。今回のコラムのテーマは“求職者が企業に求めるポイントと効果的な求人原稿”についてです。2025年のトレンドを取り入れつつ、今年の採用はどんな方向性で進めていこう...