愛知県（名古屋市）の新卒・中途の採用活動・求人広告掲載なら（株）エージェント「お知らせ・コラム」ページ

求人原稿と実際に働くことのギャップを埋めるためにできること。

こんにちは。株式会社エージェント、営業アシスタントの杉本です。早いもので、もう夏の季節がやってきましたね。つい最近まで、暖かく過ごしやすい気温だったと思いますが…夏は熱中症に気を付けつつも、汗疹になり...

「絶対にぃ～～、成功させようねぇ～～！」を実現させる「プラスの番狂わせ」～応募の心理的ハードルを下げる求人原稿改善の考え方～

この記事で分かること・応募が来ない求人に共通する原因・求職者が応募をためらう心理的ハードル・応募数を増やすための訴求の視点**1. サッカーW杯で起きた予想外の結果**季節は初夏、6月になり気温ととも...

 クリックはされているのに、なぜ応募が止まるのか？ 採用成功を左右する『CVR（応募率）』最大化への戦略的アプローチ

株式会社エージェントで採用マーケティングの知見を深めています。戸塚龍です。前回のコラムでは、求人広告の入り口、つまり「インプレッション（表示数）」や「クリック数」の段階で起こる課題についてお話ししまし...

「見られているのに応募されない」のはなぜ？データと原語から見抜くための3つのチェックポイント

株式会社エージェントで採用マーケティングの知見を深めています。戸塚龍です。これまで数多くの求人広告を手掛ける中で、多くの方から相談を受けるのが「求人は出しているし、ある程度は読まれているはずなのに、な...

応募0の求人原稿はここを見直す！求人作成担当が教える改善ポイント

みなさん、こんにちは！株式会社エージェントの営業アシスタントをしています佐藤と申します！私たちが求人広告を扱ううえで一番の悩みは、お客様や営業担当からの「応募が来ない」というご相談です。長年の経験で、...

「応募が来ない…」そんな時に見直したい求人原稿の3つのポイント

こんにちは。 営業アシスタントの佐戸です。いよいよ新年度が始まりましたね！この春からさらに新たな仲間を増やしていこうとお考えの企業様も多いかと思います。そんな中で、定期的に求人を出しているけれど、なか...

その求人、“ そのまま ” で大丈夫ですか？

皆様、こんにちは。株式会社エージェント 営業アシスタントの後藤です。これまで求人掲載後、思ったような成果が出なかったということありませんか？その際に、「今の時期、たまたま応募が入らなかっただけ」や「こ...

効果が出やすい求人にするためにはこの点に着目！

こんにちは。株式会社エージェント、営業アシスタントの杉本です。新学期・新シーズンの開始に伴い、アルバイト募集など新しい採用活動もスタートしていることかと思います。この時期は年度の移り変わりということも...