愛知県（名古屋市）の新卒・中途の採用活動・求人広告掲載なら（株）エージェント「お知らせ・コラム」ページ

効果が出やすい求人にするためにはこの点に着目！

こんにちは。株式会社エージェント、営業アシスタントの杉本です。新学期・新シーズンの開始に伴い、アルバイト募集など新しい採用活動もスタートしていることかと思います。この時期は年度の移り変わりということも...

求人広告予算配分（設計図）や最適化について

こんにちは。株式会社エージェント、営業の市村です。いつも弊社のコラムをご覧いただきありがとうございます。本日は「求人広告予算配分（設計図）について」というタイトルでコラムを記載させていただきます。今回...

穴のあいたバケツで水を汲んでいませんか？【2026採用戦略】

こんにちは。いつも弊社HPをご覧いただき、ありがとうございます。最近、田舎の実家に帰省した際、気付いたことがあります。なんでもないことで。「自然の音がすごく聞こえる」ということです。風で木の葉が揺れる...

そうだ 京都、行こう。」は黄信号？～社員の定着率UPの秘技、教えます～

この記事の要点・実写映画の失敗と早期離職は「期待値のズレ」という点で共通する・退職理由の本質は違和感の蓄積にある・離職は段階的プロセスで進行する・入社初期の違和感対応が結果を分ける・オンボーディングは...

2026年は「辞めない」採用を！長く働きたくなる原稿作りについて

こんにちは。 営業アシスタントの佐戸です。2026年を迎え、「今年は新しい仲間を増やそう！」と採用に力を入れる企業様も多いかと思います。しかし、「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう」「なかなか人材が...