こんにちは。 営業アシスタントの佐戸です。

今回は愛知・岐阜・三重に多い製造業や物流業の求人原稿について、
定番フレーズをより求職者にしっかり伝わる言葉に
変えるコツをお話ししていこうと思います。

★ポイント1
「カンタンな軽作業」は、具体的に書くとイメージしやすい！
求人原稿で最もよく見かける「軽作業」という言葉。
ですが、初めて工場や倉庫で働く求職者にとっては
「本当に自分でも持てる重さなのかな？」
「重い物ってどれくらいの重さなんだろう？」と
疑問を抱くワードでもあります。

例えば、求人原稿でよく見かける言葉。
『部品の仕分けなど、カンタンな軽作業です！』
私も原稿を作る際によく使う表現なのですが、
この言葉をもっと具体的にすることで、
求職者がより入社後の仕事内容をイメージしやすくなり
実際に働き始めた際のミスマッチを避けることができるようになります。

では、どのように具体的に書いたらいいのでしょうか？
例えば…
『扱うのは手のひらサイズのプラスチック部品で、
重さはスマホと同じくらいです！
それを指定の箱にどんどん入れていく作業です。
重いものの持ち運びはありません。』

重さを身近なものに例えたり、
サイズ感を具体的に表現したりすることで、
「これなら自分にもできそう！」と
安心して応募ボタンを押してもらいやすくなります。

★ポイント2
モクモク作業に“季節の快適さ”を書き足す！
工場や倉庫のお仕事は一人で集中して作業できる環境、
つまり“モクモク作業”が大きな魅力です。
ですが、昨今の夏は非常に暑いですし、
冬の寒さも長く続けるうえで気になるポイントです。

『冷暖房完備の快適な職場です』
このようなメリットも求人原稿でよく見かけますが、
さらに具体的にすることで、
より求職者に安心して応募してもらえる原稿になります。

例えば…
『工場内は年中24度に保たれていて涼しい環境です。
さらに、作業エリアごとにスポットクーラーや
無料のウォーターサーバーも完備しています！
冬も防寒着をご用意していますので安心です！』

夏も冬も快適に働けることは、
それだけで強いアピールポイントになります。
「冷暖房完備」という一言に少しプラスして
具体的な環境まで書き足すと
より働きやすさをイメージしてもらえる原稿になります。

★ポイント3
「未経験歓迎」は具体的な数字にすると安心感が増します。
モノづくりのお仕事と聞くと、
「専門的なスキルや器用さが必要なのでは？」と
ハードルを高く感じてしまう求職者も多いです。
だからこそ、「どれくらい未経験の先輩たちが働いているのか」が
具体的に示されていると大きな安心材料になります。

例えば…
『今活躍しているスタッフの8割が未経験スタートです。
前職はコンビニ店員や飲食などさまざま。
最初の2週間は先輩が横で教えるので、
工場でのお仕事が初めての方も安心です！』

「8割が未経験」や「最初の2週間」など、
具体的な数字を出すことで、
入社後の丁寧な教育体制がリアルに伝わります。

いかがでしたでしょうか。

東海エリアには素晴らしい技術や充実した環境を持つ
製造・物流企業様がたくさんあります。
だからこそ、求人原稿の定番フレーズを
今よりも少し具体的に書くだけで、
求職者への伝わり方はガラリと変わります。

「うちの工場の魅力、どう言葉にしたらいいんだろう？」
「原稿をリニューアルしたい！」

そんな時はぜひ株式会社エージェントまで
お気軽にご相談ください！

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執筆者：佐戸　望美（さど　のぞみ）

2015年　入社
2019年　1人目の産休・育休
2021年　復帰
2022年　2人目の産休・育休
2024年　再復帰

正社員として株式会社エージェントに入社し、
原稿の作成から入稿までを担当していました。
現在は時短勤務のパートとして在籍しており、
引き続き原稿の作成や修正に携わっています。