皆様、こんにちは。
株式会社エージェント 営業アシスタントの後藤です。

これまで求人掲載後、
思ったような成果が出なかったということありませんか？

その際に、
「今の時期、たまたま応募が入らなかっただけ」や
「この媒体が合わなかったんだ！」など
採用市場や媒体のせいにしてしまっていませんか？

実はそれ、原稿の表現方法や構成を変えるだけで
効果が改善される可能性があるんです！

今回は、効果改善の一手法である
「原稿リライト」において
特に重要な3つのポイントをご紹介します！

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POINT その1
「職種名」は求人探しの第一関門！
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求職者が求人を検索する際、
必ずといっていいほど入力するのが「職種名」です。

この職種名が一般的な名称ではなかったり、
アバウトすぎる場合、せっかくいい条件でも
求職者に見つけてもらえない可能性が高いです。

例えば、「ドライバー」を募集する場合、
「10tトラックドライバー」や「大型ドライバー」、
「中型ドライバー」などの
トラックの大きさや必要な免許が分かるようにしたり、
「愛知県内の近距離輸送ドライバー」など
運行エリアが分かるようにすることで
「この仕事だったら応募できるかも」と
思えるように記載することが応募に繋がりやすいです。

また、製造スタッフなども
「何を製造する仕事か」を職種名で示すことで
ミスマッチな閲覧や応募を防ぐことができます。

「職種名」とは、
求職者が求人を検討する際の第一関門とも言えます。

他社と比較した際も少しでも仕事内容が
イメージしやすい求人が注目されますので
最初のチェックポイントとして覚えていただければと思います。

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POINT　その2
「仕事内容」は具体的に記載！
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派遣求人などに多いのですが、
「部品をセットしてボタンを押すだけ！簡単なお仕事！」
という内容で募集しているケースがあります。

この場合、簡単な仕事であることは
なんとなく理解できるかもしれませんが、
「具体的に何をどうするのか」という点が
全く表現できていません。

私だったら、
✅製品の素材は何なのか
✅製品の大きさはどれくらいか
✅立ち仕事なのか座り仕事なのか　など

このような点を補強して
作業の流れを説明するようにします。

（一例）
名刺サイズの金属板を機械にセットし、
機械のボタンを押す。
指定された形にカットされた板を取り出して
仕上がりを確認！
キレイに加工できていたら次の板をセットします。

このように、実際の作業風景が
少しでもイメージできるように手順を記載します。

製造系のお仕事を例に挙げましたが、
事務系のお仕事なども同じように考えます。

「事務作業全般をお任せします」だけでは
仕事内容が一切イメージできません。

データ入力のみでOKなのか、
来客や電話対応や備品の発注や
郵送物の発送なども含まれるのかなど
「どの領域まで対応する必要があるのか」を明示することで、
ミスマッチ応募や「この仕事は求人に書かれていませんでした」などの
採用後トラブルを未然に防ぐことにも繋がります。

求人掲載の段階では
「入社後すぐに任せる仕事内容の全容」を明記しましょう。

ちなみに採用後に任せたい業務が増えることもあるかと思いますが、
その際は面談等での事前説明や新しい業務を教えるための
期間や時間をしっかり設けるなどのフォローを徹底しましょう。

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POINT　その3
求人の強みは「最初」に提示が効果的！
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職種名、仕事内容の記載方法について
お伝えしてきましたが、
もちろん、勤務時間や給与、
待遇・福利厚生などについても
求職者に分かりやすく伝えることが大切です。

ただ、テキストで細かく詳細を記載することで
「文字が多すぎて読むのが疲れる」と
感じる求職者も多いようで、
途中離脱によって応募に至らないケースも散見されます。

では、一体どうすればよいのか・・・
その際にオススメなのが、
求人の冒頭部分に注目ポイントをまとめることです。

一見、単純なことのようにも感じるかもしれませんが、
何事も “掴み” が肝心です。

仕事内容や給与、勤務時間などの
各項目の中で求職者にとってメリットがあることや
他社比較の際に強みとなるポイントを
箇条書きでまとめることで
この求人のどこに注目すれば良いのかが分かりやすくなります。

（メリットの一例）
✅専門的な仕事でも実務未経験OK（応募のハードルが下がる）
✅入社後の研修が充実（メンター制度や研修期間が確保されている…等）
✅シフトの柔軟性（週1日～OK、時短勤務可能など）
✅給与が高水準・安定した収入
✅制服がオシャレ（10代・20代に刺さりやすい）
✅髪型髪色自由、ネイル・ピアスOKなどのオシャレ自由度が高い
✅提携保育施設や託児所の利用が可能（子育て中の方に刺さる）
✅ドリンクサーバーや個人ロッカーなどの設備がある
✅最寄駅から徒歩5分以内、主要駅へのアクセス良
✅車や自転車、バイク通勤が可能（特に地方の勤務地に有効）　など

そして、求人の概要を確認したうえで、
「もっと詳細を確認しよう」という意識付けに繋がり、
応募前に求人内容をしっかり理解してもらえますので
ミスマッチ応募を防ぐことができます。

＊　＊　＊

以上、特に重要な3つのポイントについて
ご紹介してまいりました。

ここまでの内容が
1つでも参考になりましたら幸いです。

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最後までご覧くださり、
誠にありがとうございます。

今回のコラムをきっかけに
「求人の手直しをしてほしい！」など
求人のご掲載に関するご相談は
ぜひ「株式会社エージェント」まで
お問い合わせくださいませ。

求人原稿の作成・ご掲載はもちろん、
求職者に直接アプローチすることができる
DMの配信や各種WEB広告掲載など
様々なサービスも併せてご提案します。

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後藤（ごとう）について

現役職：アシスタント部 チームリーダー
2018年に株式会社エージェントに中途入社し
今年で入社9年目。

原稿作成や修正対応も担当していますが、
主に依頼の振り分けや進捗管理、掲載手配などを担当しています。