はじめまして。
エージェント主婦代表の佐藤と申します。

結婚・出産で唯一エージェントで離職・復職を繰り返し、
現在は営業アシスタントとして
時短勤務をさせていただいております。
（2011年入社の古株です…。）

そんな中、主婦のみなさん、
ぶっちゃけ毎日忙しいですよね？

私自身も毎日の家事・育児・仕事で疲れ果て
子どもと一緒に寝落ちなんて日常茶飯事です。

結婚や出産、喜ばしい人生の節目ではあるものの
タイミングを見て社会復帰、職場復帰をしようと
お考えの主婦の方もたくさんいるのではないでしょうか？

今回は、ターゲットを主婦に絞って
これからパートで働きに出たいとお考えの方に向けて
働く前にこれだけは押さえておきたいポイントを
ご紹介したいと思います。

ちなみに私が復職をしたキッカケは
弊社の某次長の「最近何してんの？仕事する？」の一言で復帰しました(笑)

とはいっても主婦になって、
家庭を守りながら働くのは結構大変なもの。

その中で勤務条件に優先順位をつけ
求人を探すのはどうでしょうか？

【1】家族への意思表示

「パートの仕事がしたい」
「職場復帰を考えている」など考え始めたら
まずは配偶者をはじめ家族の方達へ
働きたい意思を伝えましょう。

さらには子どもがいる場合は、
子どもの預け先についても考えなければいけません。
中学生や高校生になれば一人で留守番できる年齢ですが
保育園や幼稚園、小学校低学年であれば
一人や兄弟だけで留守番させるには無理な場合も出てきます。

また子どもの体調不良の時でも
どうしても出社しなければいけない場合が
出てくるかもしれません。

そんな時に配偶者が見てくれるのか、
自分の両親、義両親が見てくれるのかなど
あらかじめお願いをしておくことがポイントになると思います。

私が会社へ出社していた頃は少し距離があったため
緊急時の連絡は配偶者や義両親にしていました。

家族の協力なしでは安心して仕事をするのは難しいため
事前にしっかりと話合いをしておくのがいいでしょう。

【2】勤務先までの場所

勤務先を生活圏内にするのも続けやすいポイントになります。
勤務前に子どもを保育園・こども園・幼稚園などに
送り届けてからそのまま出社し、
帰りは預けられる時間ぎりぎりまで働いて迎えに行くなど
自宅から勤務先、預け先が近いと通勤の負担が少なくなります。

さらに言えば、コロナ禍の昨今、
子どもの体調不良には敏感な保育園・学校が多いため
早退時のお迎えが発生することも。
そういった時に緊急時はどのように対応できるか考えながら
勤務先を決めるのもいいかもしれません。

「地元で働くと知り合うのが嫌…」という方には
工場内、倉庫内、事務など人と接する機会が少ない職種であったり
車通勤などが可能な勤務先を選ぶ方法もあります。

私の場合、現在はテレワークのため
通勤時間の分が全て勤務時間となるため
大幅に効率よく仕事ができています。
テレワークで勤務ができる会社も視野に入れるのも
一つの手かもしれません。

【3】勤務時間・休日

最後に、自分のライフスタイルを再度見つめ直し、
実際にどれぐらい働くことができるか考えてみませんか？

一日あたり何時間、週で何日など具体的にならなくても
「この時間には家に帰っていたい」
「土日は家族と過ごしたい」などの希望があれば
おおよその勤務時間が決められると思います。

最終的に何のために働くのかが明確でないと続きません。
私の場合はマイホーム購入に向けて資金作り中です。

「とりあえず働かなくては」では、
仕事でトラブルが起きたときや
仕事が嫌になったとき続けることができず辞めてしまうことも。

あなたを採用した会社も、できれば長く
勤めていただきたいと思っているかもしれません。

「家族のために」
「少しでも家計のお手伝いをしたい」
「子どもの教育資金を蓄えたい」
「今から老後の資金を貯めたい」など
最初のスタートがとても大事。
そのためには、家族も納得＆協力が大事なポイントだと思います。

仕事から帰って来て「お母さん、夕飯まだ？」なんていうときも
旦那さんが手伝ってくれるという
夢のようなシチュエーションが欲しくないですか？
…現実はかなりハードルが高いですけどｗ（というかほぼ皆無？泣）

主婦のみなさん、
あなたの経験・資格を活かして働ける仕事さがしも大事ですが
その前に少し落ち着いて、自分の環境を見つめ直してみてはいかがでしょうか？