皆様、こんにちは。
株式会社エージェント 営業アシスタントの後藤です。

今回は、「求人広告代理店の選び方」をテーマに
コラムをお送りしていきたいと思います。

★「求人広告代理店」とは

そもそも「求人広告代理店」とは
様々なメーカーから展開されている求人広告や
それらに付随する商品をお客様にご提案し、
人材獲得の支援をさせていただくものになります。

各メディアを扱う「メーカー」との大きな違いは
提案できる商品数が多いという点にあります。

例えば、下記のようなご要望が採用担当者から
寄せられたとします。

＊＊＊

・20代・30代の若手に訴求したい
・専門職採用に強い媒体を使いたい
・多職種・多拠点の求人を一括管理したい
・新卒採用と中途採用を同時並行で進めていきたい
・求職者に直接スカウトを配信したい
・特定の地域に強い紙媒体も出したい
・自社の採用ページを強化したい

＊＊＊

メーカーは自社が展開する商材のみを使って
お客様の採用活動を支援することになりますが、
メーカーの特性上、全てのニーズに対応しきれないことも
少なくありません。

一方、私たちのような求人広告代理店は
取引先メーカーの各商材をニーズに合わせて組み合わせ、
お客様だけの採用支援プランをご提案します！

メーカーの垣根を越えた組み合わせを行うことで
各媒体が持つ特性を最大限発揮する形で
お客様の採用活動を支援させていただきます。

ご提案の一例：
・地域密着に強いチラシ求人と知名度が高いバイトルとの併用
・若手採用に強いバイトルNEXTと運用型求人Indeedによる採用活動
・dodaやマイナビ転職などの中途採用媒体とリスティング広告による広告効果アップ
　など

社会情勢や景気による影響などで
年々、人材確保が難しくなり、
採用戦略も複雑化している中で
1つの媒体だけでなく複数の媒体を用いることで
人材確保のお手伝いをする。

それが私たち求人広告代理店の使命となります。

★求人広告代理店はどう選ぶ？

では、実際に求人広告代理店に
採用支援を依頼する際にどのような点に
注目して選べば良いかという点について
お伝えさせていただきます。

Point.1 取り扱い媒体をチェック！

「名古屋市 求人広告代理店」
「愛知県 求人広告代理店」などで
検索した際に様々な代理店のホームページが
検索結果に表れると思います。

全ての代理店のホームページを隅から隅まで
チェックする時間はないかと思いますので
まずは「取り扱い媒体」の項目をチェックしてみてください！

テレビCMが有名なdodaやバイトルをはじめ、
コンビニやスーパーに設置されているDOMOなど
形態は様々あります。

エージェントでは雇用形態・採用手法で
おすすめの求人媒体を絞り込めるようになっていますので
気になる媒体に絞ってチェックしていただくことも可能です♪

→「取り扱い媒体」

また、近年エージェントでは
「オウンドメディアリクルーティング」の活用や
リスティング広告運用にも力を入れており、
専門部署を立ち上げ、求人掲載と並行して
さらなる広告効果を発揮できるようにサポートしております！

今後も幅広いニーズにお応えできるよう
取り扱い媒体を増やしていく予定ですので
お気軽にお問い合わせくださいませ！

Point.2　企業コラムから代理店の強みをキャッチ！

求人広告代理店のホームページには
取り扱い媒体や掲載スケジュールなどの基本情報の他に、
社員によるコラムなどを掲載している場合もあります。

エージェントでも、2021年1月に
お客様により良い情報をご提供したいという想いから
企業ホームページを大幅にリニューアルし、
コラムの連載もスタートさせました。

エージェントに所属している営業員や
求人原稿を作成している内勤スタッフが
執筆しているのですが、
媒体の特徴や強み、採用市場に関する情報、
より良い求人原稿の在り方などを
分かりやすくまとめております。

各社員の独自の目線で執筆されているため、
コラム内では得意な業界や媒体に関する解説を
実際の導入事例を交えつつ分かりやすく紹介しております。

興味のある採用手法や自分の業界に強い営業員がいましたら
お気軽にお問い合わせください♪
その際、「●●さんのコラムを読んで」とお伝えいただくと
スムーズにご案内させていただきます！

★株式会社エージェントの特徴について

エージェントでは、
採用支援に関わる媒体等のご提案を行う営業部、
求人原稿の作成や掲載手配を行う内勤（制作部・アシスタント部）、
運用型求人やリスティング広告の運用を担当するWEB運用事業部の
3本の柱でお客様の採用をご支援しております。

部署は分かれておりますが、同じフロアで業務を行っております（※）ので
求人原稿の制作過程での修正や追加作成、改善依頼など
スムーズに対応させていただきます。

※アシスタント部の社員は全員在宅勤務をしておりますが、
　社内チャットで連絡を取り合っており、スピーディーに対応をしております。

新卒採用や中途採用、アルバイト・パート採用など、
採用形態や採用手法、採用計画によって異なりますが、
お問い合わせから求人掲載まで
【最短2日から】お引き受けすることが可能です。

また、ご掲載後もアフターフォローまで
手厚く対応させていただきます。

弊社ホームページ内にあるスタッフインタビューでは
エージェントの営業員をご紹介しております！
担当している業界や営業活動の際の印象的なエピソード、
ご提案の際に気を付けている点など
各営業員のリアルをお伝えしていますので
ぜひそちらも併せてご覧くださいますと幸いです！

個性豊かなメンバーですので
きっとあなた様にピッタリな営業員が見つかるはずです♪

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ここまでご覧いただき、
誠にありがとうございます。

社会活動が徐々に回復している中、
人材確保もスピード感をもって対応することが
必要不可欠となっています。

その限られた時間の中で一人でも多くの人材と出会い、
実際に就業していただくには確かな戦略を練る必要がございます。
そこでエージェントが企業様と求職者をつなげる架け橋となり、
より良い雇用の実現をお手伝いしてまいります。

一つでもご興味に叶う点がございましたら
お気軽に問い合わせくださいませ。