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News & Column

2023.10.4

コラム

【doda】効果のある原稿にするために意識していること

こんにちは!
株式会社エージェント、
営業アシスタントの杉本です。

いつもコラムをご覧くださりありがとうございます!

季節も10月になり、
外の空気もだんだん涼しくなってきましたね。

自分は「秋」が季節の中で
好きな季節になります。

夏とは違い、秋の夜はとても涼しく、
外に出ても気持ちが良く感じられます!
10月~11月くらいにはなるかと思いますが、
紅葉も見に行きたいですね!

そういえば、プロ野球のシーズンももうすぐ終わり!
先日、中日×阪神戦、
自分の中で今シーズン最後の試合を見に行きました。

結果は延長戦になり、
長引いたので先に帰ってしまいましたが、
引き分けとのことでした。

シーズンも終わりが近づいているとのことで、
時間の流れは本当に早く感じます…。
今年からプロ野球にハマったばかりで
まだまだにわかではありますが、
来シーズンもとても楽しみです!

余談が長くなってしまいましたが、
今回のテーマは転職媒体でも、
業界トップレベルに知名度のある「doda」。

普段、原稿作成をメインに
業務に携わっている自分ですが、
今回は、「成功事例」とまではいいませんが、
「成功」に導くために普段自分が
どういったことを心掛けて作成しているか、
簡単ですが、お話できればと思います。

▼自分が意識していることは…

【1】求職者のトップクラスのメリットになることは
 目立つところに端的に記載!

【2】その仕事にどういったやりがいを
 見出すことができるかを記載!

といったところです!

dodaに限らず他の転職媒体でも
いえることかもしれませんが、
この2点について深堀りできればと思います。

<【1】の意識について深堀り!>

こちらの意識についてですが、
「当たり前じゃん!」と思われるかもしれませんが…
はい、当たり前のことを言ってると思います。(笑)

改めて、この意識が重要だということが
お伝えしたい内容になります。

根拠についてお話すると、
doda求人を見る際は必ず「求人一覧」を介さないと
「求人詳細」にはたどり着けません。

この「求人一覧」で応募数が決まるといっても
過言ではないので、
この求人一覧では、求職者にとって
必ずメリットになるものを記載することが重要です!

例)年間休日130日/完全週休2日制/賞与年4回/資格取得あり
  ●年連続黒字/未経験者99.9%/定着率98% など
※上記は一例になります

dodaの一覧で言いますと、
職種名の隣に付帯表記があるものがあります。
まず、ここにトップクラスのメリットとなるものを入れています。
メリットは企業によって様々なので、
プラスの印象になるように表現したり、
目に留まるような目立った表現をするのもありだと思います!

また、求人詳細でも3点要約というものがあり、
こちらもこの求人のメリットを
求職者に伝えやすくするための項目になっていますので、
ここでも必ずトップクラスのメリットを入れるようにしています!

<【2】の意識について深堀り!>

こちらについては、
かなり前に、原稿作成のセミナーに
参加したことがあるのですが、
正社員原稿で意識するべきことは
「求職者がこの会社に就職してワクワクするような原稿に」
といったことをご教示いただき、
確かにその通りだなとかなり印象的に残りました。

求職者の気持ちに立ってみると、
求人を見ている企業に自分が就職して
どのように働いているか、
といったイメージは必ずすると思います。

そんな時に、
「ここだったら楽しく働けそう」
「長く勤められそう」
「自分らしく働くことができるかも」
と判断した上で初めて応募に至るものです。

上記のことを踏まえると、
個人的に働くことにおける「やりがい」は
とても重要なものだと考えています。

働く環境が良かったとしても、
その仕事に誇りを持てなければ、
もしくは、自分がイキイキと働けなければ、
長期間働くことは難しいのではと考えています。

なので、その仕事の「やりがい」は何なのか、
どういったところが面白いのか、
この仕事をやっていて良かったと思う瞬間など、
ストーリー性を持って訴求すれば、
応募のみならず、その先の採用成功まで
導ける可能性が高まりやすいです!

実際に働いている社員さんの声を
参照して訴求するのも説得力が高まるので、
活用材料にはとても有効的です!

▼さいごに

ここまで読んでいただき
いつもありがとうございます!

株式会社エージェントでは、
今回テーマに挙げたdodaのみならず、
マイナビ転職、バイトル、ワガシャdeDOMO、
Indeed、求人ボックスなど多数の媒体を取り扱っております!

弊社の採用のプロが
採用にお悩みの企業様に合わせて、
最適なご提案をさせていただきます!

採用に関するお悩みがございましたら、
株式会社エージェントへお気軽にご相談ください!

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株式会社エージェント
営業アシスタント 杉本晃規(すぎもと こうき)

2019年4月新卒入社、
同年6月に営業アシスタントとして従事。

2022年12月、サブリーダーに就任

求人広告の原稿作成や修正、
申込などメインに原稿対応を中心とした
営業のサポート業務を中心に行っております。

完全未経験から求人広告業界でスタートしましたが、
弊社で取り扱いのある求人においては
ほとんど作成に携わっております。

WEBが主流になってきている今、
お客様の採用にコミットできるように、
ご要望+自分ならではノウハウを取り入れた
原稿づくりを意識して取り組んでおります。

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