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News & Column

2022.3.23

バイトルの強みについて(アピールできることは出し尽くせ!)

バイトルの強みについて(アピールできることは出し尽くせ!)

皆様、こんにちは。

株式会社エージェント 営業アシスタントの後藤です。

今回は、弊社が扱う「媒体」にフォーカスした連載ということで、
コラムをお送りしていきたいと思います。

私からは、やはり制作者側の観点から
お話しをさせていただければと思います。

取り上げる媒体は…『バイトル』です!

こちらの媒体は、
アルバイト・パート求人に特化した『バイトル』、
正社員求人に特化した『バイトルNEXT』、
経験者採用に特化した『バイトルPRO』が
展開されています。

テレビCMで見かけたことがある方も
多いのではないでしょうか!

今回は、バイトルで求人を掲載する際の
強みについてお伝えいたします。
この強みを活かした求人原稿を
ご掲載いただければ、おのずと結果が出ます!

その1.画像で目を引く求人が作れる!

バイトルで求人を検索すると、
スタッフさんの写真にかわいい文字や
イラストなどの加工が施された画像が
たくさん表示されるかと思います。

バイトルでは、求人に使用する画像の加工はOK!
もちろん実写の写真のほか、
すべてをイラストで仕上げることも可能です♪

株式会社エージェントには、
デザインを専門とする
『制作部』という部署がありますので、
画像のデザインや加工はお手の物!

これまでも数多くの企業様からの
依頼に高い技術でお応えしてきました。

また、バイトルには「大画像」という
オプションがあり、こちらを利用すれば
求人の検索結果画面に大きなバナーのような
画像を表示させることができます。

もちろん、この大画像もデザインOK!
弊社でも多くの制作実績がございます。

求人原稿の中身がどれだけ素晴らしいものでも、
人の目に触れなければ意味がない…
そこでより求人を見つけやすくするのが
目を引く画像なのです!

その2.豊富な検索フラグでより見つけやすく!

バイトルでは、様々な検索フラグが用意されています。

検索フラグとは、求職者がお仕事に求める条件を
あらかじめ設定し、自分の希望に合った求人を
見つけやすくするための設定になります。

この検索フラグによっても求職者に
見つけやすくなるかどうかが
大きく変わります。

例えば、アルバイト・パート求人専用の
『バイトル』では約70個の
検索フラグが用意され、
そのうち最大35個まで検索フラグを
設定していただけます!

シフトに関するもの、
残業時間に関するもの、
待遇面に関するものなどが
細かく用意され、
求人の内容に合わせて設定します。

正社員専用の『バイトルNEXT』、
経験者採用に特化した『バイトルPRO』でも
この検索フラグは用意されており、
各媒体のターゲット層に合わせて
検索フラグのラインナップも変わっています。

実は、某媒体ではこの検索フラグが
20個ほどしか用意されていないものもあり、
他社の求人との差別化がしづらい場合があります。

しかし、バイトルでは豊富な検索フラグを駆使して、
求人原稿ごとの特徴を細かく設定できるため、
他社原稿との差別化もしやすい媒体となっております!

その3.動画の活用でさらに臨場感のある求人に!

そして最後に、
『バイトル』『バイトルNEXT』『バイトルPRO』
すべてに適用可能なコンテンツをご紹介します。

それは、動画の追加ができるということです!
こちらはすべてのプランで設定できる機能になっており、
1分弱の短い動画を求人原稿に組み込むことで、
より職場の雰囲気やお仕事内容をイメージして
もらいやすくなるという利点があります!

実際にこの動画機能を使って、
求職者に対してメッセージを発信したり、
簡単なお仕事紹介を行ったりすることで、
求人の閲覧から応募へ遷移する割合も
高いことが実証されています。

無料で動画を付けられるなら、
断然使った方がおすすめです♪

ただ、動画の編集ができないからということで
動画設定を敬遠されるお客様もいらっしゃいます。

そこは、株式会社エージェントの制作部にお任せ!
画像のデザインだけでなく、
動画の編集も自社で行っております。

お客様からメッセージ動画や
お仕事風景を収めた動画をご提供いただき、
不要な部分のカットやつなぎ合わせはもちろんのこと、
フリー素材の音楽や効果音の追加、
テロップの追加、簡単なアニメーションの追加など、
一通りの作業を弊社が対応いたします。

1分弱の短い動画とはいえ、
妥協しないのが弊社デザイナー!

かわいらしく、キャッチ―なものから
男性ウケが良いかっこいいテイストのものまで
幅広いご要望にお応えいたします。

以上、3つのバイトルの強みを
ご紹介してまいりましたが、
いかがでしたでしょうか?

もちろん、お仕事内容やシフトの柔軟さ、
待遇面での手厚いサポートも
求職者の応募動機につながるものではあります。

ただ、求人というのは一般的な雑誌や
ネットニュースのように
世界中の誰もが興味のあるコンテンツとは
言い難いです。

求人は、「仕事を探している人」という
限られた条件の人にしか探してもらえません。

そこで、さらに希望条件によって
閲覧される求人原稿の数が
絞り込まれてしまえば
ますます見つけてもらえる可能性は
下がってしまいます。

その厳しい条件の中でも
1人でも多くの求職者の目に留まるために
検索フラグの設定や画像・動画の
活用は必須なのです。

「他社と差別化したい!」
「求職者にインパクトを与えられる求人を出したい!」

そんな時は株式会社エージェントに
お任せくださいませ♪

ご依頼お待ちしておりまーす!!!!

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