2025.1.22
求人広告代理店
【限られた広告費を最大活用!】求人広告代理店の選び方

弊社HPをご覧の皆様ありがとうございます。
こんにちは。年季の入った新入社員の『ナカミチ』です!
なんと…、あっという間に入社1年が経過しました!
年齢を重ねるほど、時の流れを感じやすくなりますね。
新人だからと甘えていられません。
でも若い頃みたいな体力は…無い。日々精進!( ;∀;)
でもでも、歳を取る事に対してはネガティブじゃないんですよ。
昔から大好きな漫画のセリフで「老いすら楽しむものさ」というものがあり、初めて読んだとき目からウロコだったんですよね!
オードリーヘップバーンさんの素敵な名言もあります。
『確かに私の顔にシワも増えました。ただ、それは私が多くの愛を知ったということなのです。だから、私は今の私の顔の方が好きです』
この2つはずっと私の心に残っています。
どれだけあがいても時間は過ぎていくし、白髪は増えるし、シワは出来るし、脂肪は落ちない(白目)
今ある「事実」は一つしかないですが、「解釈」の仕方は人それぞれ。
だったら…
努力すれば未来を変えることだってできる。
経験が増えれば、知識や出来る事もどんどん増える。
若い頃に比べて、別の角度で自分に自信が持てます。
失敗する前に人に頼ることもちゃんと覚えました(笑)
前向きに、いつまでも人生楽しむ大人でいたいですね~!
今回はいい話に寄せてみました(^∇^*)
さてさて。余談が長くなっちゃいました。
私はこの広告業界では経験が浅いですが、総務で採用現場にいた目線から、実際に働いてみて、当社が求人広告で結果を出せる理由を肌で感じました!
今回は、そのポイントを紹介したいと思います!
1. データを駆使した戦略設計
当社では、単に「求人広告を出す」だけでなく、過去の経験やデータに基づいてどの求人媒体を使うべきか、どんなターゲット層に向けて発信すべきかを分析します。
また、常に最適最新の広告運用に取り組んでいるので、効率よく求職者にリーチできる土台があるんです。
2. チームの一体感
私が特に感じているのは、部署間の連携がとても強く、速いことです。
営業員と制作チームが密に連携し、有益な情報をスピーディに共有し、広告の内容はもちろん見せ方に工夫を加えています。
新人(だったというべきか…?)の私にも、上司や先輩方が手厚くサポートしてくれます。
専門的な知識や作業が多いですが、日々の業務を通じて大きな成長に繋がりました。
このチームワークは弊社の強みであり、広告の効果を最大化する大きな要因の一つだと考えています。
3. 最新の広告技術とトレンドを追求
広告業界は日々進化していますが、当社は常に最新の技術やトレンドに着目しています。
AIやツールを活用し、求人広告を「よりターゲットに適した形」で届けるため、最先端の運用方法を取り入れることが昨今重要なポイントだからです。
これによって、原稿のコンセプトから取り入れるべき効果的なキーワードなどをご提案できます。
この柔軟な対応力が、他の企業との大きな違いだと自負しています。
4. クライアントと共に成長する喜び
求人広告を通じ、実際に多くの企業と連携し、その成長をサポートしている実感があります。私たちの提案がうまくいき、クライアントの人材採用が成功した時の喜びは本当に大きいです。
結果を出すことで、クライアントから信頼され、さらに良い案件をいただけることもあります。
5. まとめ
広告代理店の強みは、戦略の立案から実行、改善までの一貫したプロセスにあります。
私が感じるのは、チーム全体が一丸となってクライアントの求人活動を支えていること。
そして、常にデータと最新技術を活用して、成果に繋げている点です。
求人広告で結果を出すには、単に広告を出すだけではなく、戦略的なアプローチと、柔軟な対応が欠かせません。当社では、それを実現できる環境が整っています。
ご担当者様はいつも多忙…
でも、より質の高い採用活動を求められ、人手も時間も限られている。
まず情報を集める手間がかかる…
\\\そんなヒマもなーい!///
結局行き当たりばったりで求人を出しても、昨今なかなか反響や結果が出せず、上からは小言を言われるんですよね…
同じ予算を使うなら、戦略的採用が叶う弊社に任せてみたいと思いませんか?
ぜひ一度エージェントにご相談下さい!
【コラム担当者】
中道(なかみち) 代理店事業部
2023年9月に株式会社エージェントに入社。
経験1年目!気持ち新たに、新米チャレンジ中。
実は10年ほど前、同社で営業員だった経歴あり。
過去の営業・総務労務・秘書業務等の経験を活かしながら、
原稿掲載の申込やWi-Fi事業部の業務をメインに、鋭意奮闘中です!