こんにちは。
営業アシスタントの佐戸（さど）です。
このコラムを書いているのは11月なのですが
寒暖差が激しく、周りでこんこんと咳き込む音もちらほら。

季節の変わり目だからか
我が家の子どもたちもかわるがわる風邪をひき
どたばたと毎日を過ごしております。

これから寒さも厳しくなっていきますので
みなさまも体調を崩されないようお気を付けくださいね。

さて、今回のテーマは「魅力的な求人ページの作り方」ということで、
これまでに私が手掛けてきた求人原稿での
事例をご紹介したいと思います。

私が株式会社エージェントに営業アシスタントとして
入社したのは2015年の3月なので
もう9年半も在籍していることになるのですが
2度の産休と育休を挟んでいるので
実務経験としては5年半ほどになります。

その間、さまざまな業種のお客様の
求人原稿に携わってきましたが
やはり内勤業務ということもあり
なかなかお客様から直接反響を伺うことが
難しかったりもします。

しかしその分、担当営業員に反響を聞いたり、
「この前作ってもらった原稿で●人応募がきたよ」や
「もう採用が決まったらしいよ」と言ってもらえると
自分の仕事が肯定されたようで誇らしくなります。

特に転職媒体は記載できる項目が多く
各企業様の強みや特徴をしっかりと
調べたうえでアピールポイントをつくり上げていくのですが、
時間を掛けてじっくりと仕上げた文章を
評価していただけるととても嬉しいです。

求職者の目を引くようなグッとくる
ワードのチョイスはとても大切な事ですが、
他にも原稿を作成する際に
注意すべきポイントはいくつかあります。

▽▼求職者が応募したくなる原稿の作成ポイント▼▽

【検索上位キーワードを使って閲覧数UP！】
まず何よりも閲覧数が増えなくては応募は増えません。
たくさんの方の目に触れるようにするためには
求職者が検索するキーワードを
原稿内に入れることがカギとなってきます。

そういったキーワードを原稿内に
入れることを意識しながら作成を行っています。

【まずは興味を持ってもらえるような構成に】
せっかく一生懸命作った求人原稿も
詳細ページを見てもらえなければ意味がありません。
求職者の方に「おっ、この会社気になるな」と思っていただくには
まずはキャッチコピーやトップ画像が大切になってきます。

キャッチコピーでは
・会社の強みや特徴
・この求人のイチオシポイント（給与や休日、待遇面など）
・どんなスタッフが働いているのか（20代活躍中！など）
といった、求人のポイントとなる部分や
メリットを分かりやすく簡潔に記載しています。

また、トップ画像では一緒に働くスタッフさんや
会社の雰囲気が伝わるものを掲載することで
職場のイメージを具体的に膨らませてもらえるよう工夫しています。

【読みやすさを意識する】
近頃はスマートフォンでスキマ時間に
アルバイトやパートを探す方が多い傾向にあるようです。
そのため「求職者に伝えたい魅力がたくさんある！」という場合でも
シンプル＆簡潔にまとめた方が実は最後まで読んでもらえるといったケースも。

そういった場合にはスマートフォンで見やすいような文章構成にしたり、
改行を調整したりと工夫を凝らして原稿を作成しています。

せっかくなら、求人を最後まで読んでもらって
会社の魅力を知ってほしいですからね！

このように、ちょっとした工夫をすることで
「応募者から選ばれる魅力的な求人広告」にすることができます。

求人広告を掲載した後に上記のような修正を加えて、
実際に応募者が集まったとのお声もよく耳にします。

「なかなか応募者が集まらない…」
もしそんな悩みを抱えている企業様がいらっしゃいましたら、
ぜひ一度株式会社エージェントにご相談ください。
「魅力的な求人広告づくり」のお手伝いをさせていただきます！

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執筆者：佐戸　望美（さど　のぞみ）

2015年　入社
2019年　1人目の産休・育休
2021年　復帰
2022年　2人目の産休・育休
2024年　再復帰

朝はバタバタ、夕方もバタバタな二児の母。
仕事とワンオペ育児の両立を試行錯誤中。
正社員として株式会社エージェントに入社し、
原稿の作成から入稿までを担当していました。
現在は時短勤務のパートとして在籍しており、
引き続き原稿の作成や修正に携わっています。
特技は高速タイピング。