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News & Column

2024.11.13

AI

生成AIと求人広告代理店の今後

生成AIと求人広告代理店の今後

こんにちは!
株式会社エージェント 営業部の河合です。

今回のコラムを書いている間に、
RIZIN 47、超RIZIN3、RIZIN48が開催されました!
RIZIN47の堀口恭司選手vsセルジオ・ペティス選手の対決。
判定勝ちで堀口選手がリベンジを果たしましたね!
クレベル・コイケ選手 vs フアン・アーチュレッタ選手は
クレベル選手のサブミッションで勝利!
と全9試合とても熱い闘いだったと記憶しています。

超RIZIN3!
格闘技が好きな人達と一緒に観戦していました!
SNSの攻撃から始まり、RIZINファンの間では
長い間、待ち続けていたカード…
朝倉未来選手 vs 平本蓮選手の試合。
平本選手の直近の試合を見ていて、
個人的にワンチャン平本選手勝つんじゃないの?
と思っていた節はありまして…
それでも朝倉選手が勝つんだろうなと思っていたこのカード。
1R 2分18秒 TKO で平本選手の勝利!!
その場にいたみんなが一瞬で凍り付き…
開いた口が塞がらないとはこのことなんでしょうね。
誰も声がでていませんでした。
この試合後、朝倉選手は一旦、引退を決めました。
また格闘技界に選手として戻ってくるとは思います。

今回の超RIZIN3、岐阜県出身、闘うフリーター所英男選手47歳、
の試合が個人的に一番燃えました!
格闘生活、最期をかけた試合。
右ストレートからのパウンドで見事勝利!!
会場には所選手の入場曲を作った所ジョージさんの姿も!
苗字が「所」だけのご縁で曲を作成したとか。

そして9/29にRIZIN48!
女子格闘家の中でずっと応援していた
浅倉カンナちゃんの引退試合!
超RIZIN3のリングで発表された時点で泣きそうになっていました。
また、朝倉海選手がUFCに挑戦するにあたり、
バンタム級のベルトを返上。
バンタム級のベルトをかけた
井上直樹選手 vs キム・スーチョル選手の試合もすごかったですね!

さて、今回のコラムは
「生成AIと求人広告代理店の今後」
です。

2022年11月にChatGPTが誕生し、
日本で話題になり始めたのが1年後の2023年だったと
認識しています。
その後、google birdやwhatsupの登場、
Instagramを普段使用されている方は、
Canvaなどの画像・動画AIアプリを
使用されているのではないでしょうか?
私もCanvaや
既存の曲から声だけ(アカペラ)がすぐ作れるlalalai
を使用していています。
画像制作はイラストレーターやPhotoshopが使えないといけない!
アカペラを作るにはトラックを裏にして…と
難しいことをしていた作業が
一瞬で作成完了する!と便利なことが多いと思います。

タイムリーに生成AIで作った音声なのでは?
と言われている平本蓮選手のドーピング疑惑を匂わす音声がでています。

便利になることはすごくいいと思います。
では人がいらなくなるのかな?と想いもあります。

従来の広告代理店の役割が
生成AIの進化により、
求人広告の作成プロセスが自動化され、
縮小する可能性はあります。
しかし、以下の理由から、
完全に不要になるわけではないと思います。
1.戦略的なアドバイスとプランニング
代理店は市場調査や
ターゲティング戦略の設計を支援できます。
AIが提供するデータ分析を活用して、
より効果的な広告キャンペーンを設計するために
専門知識が求められます。

2.クリエイティブなアイデアとブランディング
AIは既存の情報をもとに広告を生成できますが、
独創的なアイデアやブランドに合った
メッセージを生み出すには、
クリエイティブな人間の介入が必要です。

3.クライアントとのコミュニケーションと
調整クライアントのニーズやフィードバックを理解し、
それに基づいて広告を調整する役割は、
依然として人間が重要です。

4. 複雑なプロジェクト管理
広告キャンペーン全体の進行管理、
複数のチャネルやプラットフォームでの展開、
リソースの調整など、
複雑なプロジェクト管理は
AIだけでは完結しにくい分野です。

したがって、生成AIの普及により、
一部のタスクが効率化される一方で、
代理店の役割はより
戦略的かつ高度なものにシフトすると考えられます。

便利な生成AIを活用しつつ、
採用にコミットしていくのは変わらないと思います。

最後までお読みいただきありがとうございます。
株式会社エージェント
営業部 河合一憲
2013年6月株式会社エージェントに入社。
求人広告営業に携わり、
10年間で約5,000件の求人広告を担当。

弊社は、求人メディアだけでなく、
リスティング広告の運用と、
出会っていない求職者にアプローチができる方法も
ご紹介が可能です。
正社員、アルバイト、派遣募集、業務委託など、
幅広い雇用形態の募集にも対応しております。

採用活動でお悩み・お困りのことがございましたら、
お問い合わせいただけますと幸いです。
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