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News & Column

2024.9.25

AI

求人作成における「AI」の活用方法について

求人作成における「AI」の活用方法について

皆様、こんにちは。
株式会社エージェント 営業アシスタントの後藤です。

厳しい残暑もようやく終わりつつありますが、
皆様いかがお過ごしでしょうか?

弊社のアシスタントは全員在宅勤務をしておりますが、
常に体調に気を付けて作業をするように意識して
業務に取り組んでおります。

皆様も小さな体調の変化にも注意しながら、
健やかにお過ごしくださいね。

さて、今回のコラムですが
近年様々な業界で注目され、
業務にも取り入れられ始めている
「AI」についてお話ししていければと思います。

「AI」が注目され始めた当時、
求人広告業界においても
その活用の可能性や課題が多数議論されました。

その議論の中で、
「AIの活用により求人広告代理店は不要になるのでは」
という意見も一部見られました。

弊社としては、
「AIと人間の協力により、より良い求人を効率よく作成する」
ということを目的として
業務にAIの活用を推進しております。

今回は営業アシスタントであり、
求人広告のライターとして働く私が
実際にどのように業務に取り入れているのかを
お伝えできればと思います。

求人広告における「AI」の活用について
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弊社で活用している「AI」は
主に2つあります。

「ChatGPT」
https://chatgpt.com/

「Gemini」
https://gemini.google.com/app

上記のいずれも、会話方式で質問を投げかけ、
人工知能によって返答を得られるというものです。

個人的には「Gemini」をよく利用しています。
それは、画面上での返答が比較的見やすいことと
返答内容がわかりやすい言葉でまとめられているので
内容を理解しやすいと感じるためです。

次のパートでは、実際にどのように活用しているかを
「Gemini」を例にとってお伝えしていきたいと思います。

効率よく情報収集を行って、業務効率の向上に!
──────────────────────

弊社では、営業職や事務職、販売職、技術職など
様々な職種の募集求人を作成しております。

その中で専門的な技術や資格を要する
珍しい職種の求人を制作する機会ももちろんあり、
そのような場合に「AI」を活用しております。

求人の制作に際しては、企業の担当者様から
過去に別の媒体で掲載した求人原稿や
募集要項をまとめた資料などを事前にいただきます。

その参考資料の中で、
仕事内容の詳細があまり記載されていない
といったことも少なくありません。

制作途中で企業担当者様に確認することもありますが、
求人原稿のイメージを知りたい方や
早く求人を掲載したいからとりあえず形にしてほしいという
スピード重視のお客様もいらっしゃいます。

そこで、特殊な職種の仕事内容や
その仕事に必要なスキルや資格、
その仕事に適性がある方の特徴、
仕事上でのメリットやデメリットなど
「求人の情報を豊かにする」というのを目的として
「AI」を使った情報収集を行っています。

インターネットの検索によって情報を収集することもありますが、
AIを活用することで、複数の場所に存在する情報が
精査された状態でまとめられているので、
「素早く知識を広げる」にはうってつけであると感じています。

「AI」によって収集された情報をさらに吟味
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「Gemini」で収集した情報はそのまま使用するのではなく、
必ず制作者の目を通して情報を精査します。

精査する理由としては、
「採用ターゲットに合わせた内容にするため」が一番の理由です。

求人広告にとって最も重要なのは、
「企業が求める人材」と「仕事を探している方」を
マッチングさせることです。

「AI」によって生成された文章が
すべての求人広告にとって有効であるとは考えていません。

「AI」はあくまで制作作業を行う上での
補助的ツールとしてとらえ、
企業や求職者にとって魅力的な求人へ仕上げるには
・企業担当者様への丁寧なヒアリング
・採用ターゲットの明確化
・他社と差を出すための独創性
これらが必要であると考えています。

「AI」にすべての業務を任せるのではなく、
「AI」と人の手の融合により
求職者に寄り添った求人広告をより効率的に
世に送り出すことを目指しています。

*** *** ***

最後までご覧くださり、
誠にありがとうございます。

幅広い業界で注目されている
【AI】の活用について弊社の考え方を
お届けしてまいりました。

今回のコラムを通して、
「求人広告を掲載してみたい!」と
思ってくださった方は
ぜひ「株式会社エージェント」まで
お気軽にお問い合わせくださいませ!

*** *** ***

後藤(ごとう)について

現役職:アシスタント部 チームリーダー
2018年に株式会社エージェントに中途入社し
今年で入社6年目。

原稿作成や修正対応も担当していますが、
主に依頼の振り分けや進捗管理、掲載手配などを担当しています。

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