こんにちは。株式会社エージェントの営業部の川北です。

さて、本日の本題は、最近リニューアルされたindeed PLUSについてです。
2024年のCMには、中条あやみさん、赤楚衛二さん、國村隼さんが
起用されており、テレビやウェブの広告でも目にしたことがある方が多いかと思います。
また、最近は特に求人広告の営業案内でもindeed PLUSを
お勧められることが増えているのではないでしょうか？
本日は、最近注目度が増しているindeed PLUSの内容や
従来の求人媒体との違い、indeed PLUSの運用方法について
解説させていただきます。

■indeed PLUSとは？
多様な人材と多様な仕事の出会いを促進するために作られた
新しい採用プラットフォームです。
indeed PLUSを使用すると、『indeed』だけでなく、
『タウンワーク』や『リクナビNEXT』などの
複数の求人サイトに求人情報を同時に配信することができます。
これにより、国内主要求人サイト利用者の
最大7割にリーチすることが可能になります！

■indeed PLUSの連携先について
indeed PLUSは2024年1月末に
株式会社リクルートが提供する「リクナビNEXT」や「タウンワーク」と連携し、
さらに、2024年3月以降には同企業が提供する
「フロム・エー ナビ」「とらばーゆ」「はたらいく」「リクナビ派遣」
とも連携もしています。
将来的には、さまざまな企業の提供する複数の求人サイトとの連携を目指しています。

■従来の広告媒体との違いは？
従来の広告媒体では、求人情報がそのメディア内にのみ掲載され、
掲載時点で料金が発生していました。
（応募や採用がなかった場合でも費用がかかる仕組みでした。
一方、indeed PLUSでは、求人情報が自動的に最適な求人サイトに掲載されます。
そして、情報がクリックされて初めて料金が発生する仕組みです。
これにより、条件に合う人材にリーチする可能性が高く、
掲載予算を効率的に使用ことができます。
さらに、どの広告媒体を経由した応募であっても
一括で管理できるため、応募者対応の効率化も図ることができます。

■効果的な運用方法
先にも記載したように、indeed PLUSは、
広告媒体とは異なる方法で求人情報を表示します。
広告媒体では、掲載プランごとに求人が一覧で表示されますが、
indeed PLUSでは、求職者が検索するキーワードとマッチする原稿を
AIが自動で選定し一覧で表示します。
そのため、求職者にとって
最も関連性の高い求人情報が表示されやすくなっています。

＜カスタマイズ要素＞
Indeed PLUSでは、以下の要素を考慮して検索結果をカスタマイズします：

・原稿の新しさ
・キーワードの適合性
・地理的位置
・求人の種類やフィルター
・過去の検索履歴やアクティビティ

これらにより、同じキーワードで検索しても、
求職者それぞれの趣味嗜好に合った求人が表示されるようになっています
出典：
https://support.indeed.com/hc/en-us/signin?return_to=https%3A%2F%2Fsupport.indeed.com%2Fhc%2Fen-us%2Farticles%2F204488980-How-does-Indeed-rank-search-results
出典：
https://info.recruitics.com/blog/searching-ranking-on-indeed

■運用の注意点

・検索上位キーワードを含める：
求職者が検索しないキーワードが入っていると、表示されにくくなります。
・定期的な原稿更新：
原稿が手直しされず放置されていると、検索結果で埋もれてしまいます。
・具体的な住所や地理情報の記載：
これらがないと、求職者にとって関連性が低いと判断される可能性があります。

上記の点に注意しながら、
求人情報を適切に管理・更新することで、
indeed PLUSの効果を最大限に引き出すことができます。

弊社は、indeedシルバーパートナーとして
求人原稿の運用に長けており、
indeed PLUSの効果的な活用方法について多くの知見を持っています。
これからindeed PLUSの掲載を検討している方だけでなく、
今すでに導入しているが満足いく結果が出せていない、
また効果改善の仕方がわからないという
採用担当者さんがいらっしゃいましたら、
現在の運用状況の説明や
効果改善するためのアドバイスなどをさせていただきます！

効果的な運用さえできれば、
これまでにない画期的なサービスであることは間違いないので
まずは、株式会社エージェントまでお気軽にご相談くださいませ。

【経歴について】
名前：川北葉月
役職：サブリーダー職
2020年4月　株式会社エージェント（東京支社）入社。
2020年10月　株式会社エージェント（名古屋本社）へ異動。
2022年10月　バイトル　第26期グロス販売額個人アドバンスリーグCENTRAL2Q第3位受賞。
2022年12月　営業部　サブリーダー職に就任。
2023年2月　バイトル　第26期グロス販売額個人アドバンスリーグCENTRAL 4Q第3位受賞。
2023年4月　バイトル　第26期グロス販売額個人アドバンスリーグCENTRAL 通期第3位受賞。

現在は、名古屋市の中心部である、名古屋市中区・中村区・中川区をメインに求人を担当。
サービス業（飲食・販売・製造・警備・通信など）の企業様を中心に、多様な求人メディアを通じて人材採用の支援を行っています。
採用で困りごとがございましたら、ご用命くださいませ。