こんにちは、エージェント営業部の川北です。

突然ですが！2022年12月3日㈯
この日が何の日かご存じでしょうか？
そうです！映画「FIRST SLAM DUNK」の公開日です★
2022年1月にスラムダンクの映画化が発表されてから
約1年間、私はずっとこの日を楽しみにしていました！

公開前には、
声優さんが変わったり、
映画製作スタッフが「原作知らない」発言をしたりと
物議＆炎上が絶えませんでしたが、
私は井上先生への敬意を込めて、
公開初日に見に行ってきました！
来週、漫画を読み漁り、
しっかり復習した状態で、
もう1回は、見に行く予定です（笑）

もう見られた方いますか？
ここで感想を書くと、ネタバレになってしまうし、、、
でもこの感動は共有したいし、、、
もうしょっぱなから泣きっぱなしの2時間でした😢

賛否両論あるとは思いますが、
個人的には、映像作品として最高の出来だと思います！
本物のバスケの試合を見ているかのような臨場感。
「アニメを観ている」というより、
井上先生が書く漫画の世界を
映像にしたら「こうなるんだ」という印象です。
26年の時を経て、
映像化してくれた井上先生には感謝ですね♡

、、、と25歳の川北が申しております。
そうなんです！
スラムダンクが連載されていたのは、
1990年〜1996年の6年間なので
その頃、私はまだギリギリ生まれていないのです！（1997年生まれです。）
衝撃ですよね〜（笑）
そして、なんだか感慨深いですよね。

とスラムダンク熱が高まりすぎて、
前置きが長くなってしまいましたが、
今日のコラムは、湘北と同じ「赤」がイメージカラーの
「バイトル」についてです！

バイトルといえば、
テレビＣＭでもお馴染みの
「No.1アルバイト情報サイト」です！
仕事探しをする際に、
1度は使ったことがある方も多いのではないでしょうか？
私の人生初のアルバイトは、
バイトルから応募した記憶があります。
（大学1年生から卒業まで4年間、同じ飲食店で働き続けました✌）

そんな個人的にも思い入れの強いバイトルについて、
バイトルが選ばれる理由（4つ）と
オプション機能の徹底解説をしていきたいと思います！

「バイトルが選ばれる４つの理由」
➀スマホに強く、多くのユーザーが支持
➁年代・属性問わず幅広いユーザーからの応募に期待
③積極的なプロモーションとSEO対策で集客力に自信
④電話応募不通時のSMS通知で応募対応漏れを防止

➀スマホに強く、多くのユーザーが支持
2017年時点でのスマートフォン所有率は20代で92％。
50代でも60％以上あり、
年代問わず幅広く利用されています。
バイトルは、応募者のうち約94％が
スマートフォン経由であるため、
スマホで求人情報を見たときに、
一目で情報収集ができるよう工夫されています。

例えば、仕事一覧のページから求人情報を見たときに、
「企業名」「キャッチコピー」
「職種」「時給」「勤務時間」
「仕事の特徴」「画像」
これらの情報が一目で分かるようになっています。
他の求人媒体だと、求人詳細をクリックし、
原稿の内容を一つ一つチェックしなければ
仕事内容が分からないようになっていますが、
バイトルの場合は、求職者の使いやすさを重視した
カラフルなデザインが、見ていてとてもワクワクしますよね★

➁年代・属性問わず幅広いユーザーからの応募に期待
＜年齢別応募割合＞
・～19歳　24％
・20歳～24歳　28％
・25歳～29歳　12％
・30歳～39歳　13％
・40歳～49歳　12％
・50歳～59歳　8％
・60歳～　3％
※2019年3月～2020年2月バイトル応募者データより
幅広いユーザーからの登録はありますが、
ボリュームゾーンは若年層が占めています。
学生だけでなく、フリーター、主婦・主夫、パート、社員などの
様々な属性の応募も見込めるため
採用したい層に合わせたターゲティングが可能です。

③積極的なプロモーションとSEO対策で集客力に自信
近年、スマホユーザーの増加に伴い、
検索エンジン経由の流入が増加しています。
様々なキーワードの掛け合わせ検索でも
上位表示される総合力の高いサイトです。
また、TVCMやWEB広告（Google、Yahoo!）
SNS広告（Twitter、LINE、TikTok、Instagram、YouTubeなど）
など幅広いプロモーションにより認知度も抜群です。
様々なターゲットへのアプローチからサイト誘導を強化しています！

④電話応募不通時のSMS通知で応募対応漏れを防止
応募時のメール通知によりスピーディーな応募対応が可能です。
さらに電話での応募に出られなくても、
メール通知が届くので安心です。
最近は、悲しいことに応募者との連絡が取れない。
面接予定だったが、キャンセルされてしまった。
というお声を企業様から多く伺います。
興味を持った求人に複数応募する求職者にとって
いち早く連絡が取れる企業＝選考を受ける優先度が高くなります。
レスポンスのスピードを上げるためにも
メール・SMSで応募者への対応漏れを防ぐことができる点は
かなり使い勝手が良いと思います！

以上がバイトルが選ばれる理由４つです。
バイトルの機能や強みについては
他の先輩方のコラムでとても見やすく書かれているので
あえて、割愛させていただきます（笑）

バイトルには、通常掲載に加えて
応募効果をより高めるための
オプションがたくさんございます！
種類が多いので、どれを使えば良いのか分からない
何を使うのが最も効果的なのか知りたい
という方へ向けて、徹底解説していきたいと思います。

「オプション商品の種類」
⑴エリア・沿線リスティング
⑵オールリスティング
⑶バナープラン
⑷Close-up!
⑸大画像（＋プラン）

⑴エリア・沿線リスティング
勤務地エリア・沿線を越えて、
広域からの応募者獲得ができるオプションです。
オープニングなどの大量募集や、
採用難エリアでの母集団形成に有効です。

＜例＞エージェントでアルバイト・パートの募集を出した時
企業：株式会社エージェント
募集職種：事務スタッフ
勤務地：名古屋市中村区区名駅南
最寄駅：名古屋駅

エリアリスティング：「名古屋市中村区」で仕事を探しているユーザーに原稿を表示する機能。
沿線リスティング：「名古屋駅沿線」で仕事を探しているユーザーに原稿を表示する機能。
→仕事一覧の上段・中断・下段に1枠ずつランダムに表示されます。

⑵オールリスティング
仕事一覧・仕事詳細・応募確認・応募完了の4画面に
PR枠として求人を表示することができるオプションです。
勤務地と職種の組み合わせで、
マッチング率の高い求職者へ訴求をすることができます。

⑶バナープラン
バイトルの各タブ×各版TOPページに
貴社のバナーを掲出するオプションです。
TOPページ訪問ユーザーに対してPRを行い、
企業認知度を高めます。

⑷Close-up!
貴社の魅力を最大限にPRできるオリジナルページを作成します。
企業イメージ・雰囲気を訴求し、ユーザーの興味・関心を高めます。

⑸大画像（＋プラン）
貴社採用ターゲットに対し、
仕事詳細ページの最上部で魅力的なビジュアル訴求ができるオプションです。
通常画像の約4倍サイズで、
求職者への応募喚起・マッチング強化とともに、
ブランド力向上を実現します。

「オプション商品の使い分け」

⑴エリア・沿線リスティング
●ブランド力がある・または強化中
●特定勤務地に広域から人を集めたい
●幅広いユーザーに対し、認知度を高めたい

⑵オールリスティング
●条件や職種など、案件に特徴がある
●ターゲティングされたユーザーを誘導したい
●特定の案件の露出を高めたい

⑶バナープラン
⑷Close-up!
●ブランド力がある・またはブランド力強化中
●幅広いユーザーに対し、認知度を高めたい
●企業イメージを視覚的にアピールしたい
●職場の雰囲気やイメージを訴求したい

⑸大画像（＋プラン）
●ターゲティングされたユーザーに対し、認知度を高めたい
●広いエリアに複数ある勤務に効率的に集めたい

いかがでしたでしょうか？
バイトルには、
「閲覧数を増やす」「他案件と差別化する」「応募を後押しする」などの
目的に応じて用途が異なるオプションがたくさんあります。
今後は、求人掲載数がさらに増え、
採用が難化することが想定されています。
今までバイトルを使ったことがないという企業様も
掲載したことはあるが、オプションは使ったことがないという企業様も
採用できず、良いイメージをお持ちでない企業様も
少しでも興味を持っていただいた方は
採用成功に向けた掲載方法（原稿内容・掲載プランを含めて）
ご提案させていただきます！お気軽にご相談くださいませ！