こんにちは！株式会社エージェント、営業の市村です。

本日は「Z世代・α世代が本当に求めている“働く理由”」というタイトルでコラムを記載させていただきます。引き続き、私、市村主観100%の内容ではございますが、少しでもご参考になりましたら幸いです。

最近、採用のお手伝いをさせていただく中で、若い方々の仕事に対する考え方が変わってきているなと感じることが多々あります。いわゆる「Z世代」や、さらに若い「α世代」と呼ばれる彼らは、私たちの世代とは少し違う「働く理由」を持っているようです。

以前までは、仕事といえば「生活のため」とか「安定した収入を得るため」というのが当たり前でした。もちろん、今でも大事なことには変わりありませんが、彼らにとっては、それだけではないんです。

彼らが本当に求めているのは、「自分らしさ」と「社会への貢献」です。

仕事を通じて自分が成長できるか、新しいスキルを身につけられるか、そしてその仕事が世の中にどんな良い影響を与えるのか、という点をとても重視しています。ただ言われたことをやるだけでなく、自分の意見やアイデアが活かされる環境を求めているんですね。

また、インターネットやSNSを通じて、色々な情報が手に入る時代です。どの会社がどんな働き方をしているか、簡単に調べられます。だからこそ、「嫌なら辞めればいい」という価値観も生まれてきているのかもしれません。これは決して無責任なのではなく、自分にとってより良い環境を主体的に選ぶ力を持っている、ということだと私は考えます。

企業側は、こうした彼らの価値観を理解し、尊重することが、これからの採用活動には欠かせません。柔軟な働き方や、個人の成長を支援する制度、そして何より、自社がどんな社会貢献を目指しているのかを明確に伝えることが、優秀な人材に「ここで働きたい」と思ってもらうための鍵になるでしょう。

そろそろお時間がやって参りました。
本日のコラムはこのあたりで失礼させていただきます。少しでもご参考になりましたら幸いです。
もちろん私にご依頼いただける際は全力を尽くさせていただきますので、ご連絡お待ちしております。

これまで同様、今回のコラムも私の個人的主観が強い内容となりますので、予めご了承ください。

株式会社エージェント
営業部　課長代理　市村重道

～経歴～
2013年7月株式会社エージェントに入社。
求人広告営業に携わり、これまでの約10年間で約5,000件の求人広告を担当。
新卒採用、中途採用、パート・アルバイト採用全ての領域に従事。
1名の欠員採用から1000名以上の大規模な採用活動、年間常時募集のお手伝いなど多くの採用活動のご支援をさせていただいています。
愛知県内に限らず、日本全国ご提案可能です。

「採用数を増やしたい」
「ターゲットの採用を実現したい」
「採用単価などのコスト最適化を図りたい」など、

様々なご相談にご対応可能です。
まずはぜひお気軽にお問い合わせください。

～余談のコーナー～
2024年9月よりスポーツジムに通い始め、すっかりハマっている私です。
平日は家族の事が終わった21時頃から始め、ほぼ週5日で今も通っています。
（2ヵ月ぐらい怪我で休んでしまいましたが・・・笑）

体重：82㎏→75㎏→72㎏へ進化中
体脂肪率：28％→21％→18％へ進化中（体脂肪は約12㎏落ちました！）
お腹周りも7cmマイナスに進化中！

先日の健康診断でも1年前と比較して色々良くなっていたので喜んでいる所です。笑
引き続き、こちらも頑張っていきます。