2024.12.18
求人広告
「応募数が増えた!求人広告で成果を出した成功事例」
こんにちは!
株式会社エージェント 営業部の河合です。
今回のコラムを書いている間に、
RIZIN48が開催!
浅倉カンナちゃんの引退試合!
鶴屋代表、ファンなどへの挨拶の後からの10カウントゴング。
涙がこみあげてきました。
格闘技引退後はYoutube見ている方はご存知かと思いますが、
自身のYoutubeの編集ができるようにと、
お兄さんが勤めている学校へ通いはじめました。
格闘技を観るようになってから、選手と交流があったり、なかったり。
RIZIN48に出場した選手で金太郎選手、萩原京平選手と
交流があったり、なかったりするわけですが。
この2名の選手、試合結果は残念でしたが、
金太郎選手の相手だった、秋元強真選手。
秋元選手は朝倉未来氏、朝倉海選手が所属する
JTT(ジャパントップチーム)に所属しています。
試合を観ていて純粋に強いと思いました。
金太郎選手KOする直前のワンツーパンチ。
文章だと難しいのですが、普通のワンツーではなく、
ワン…ツーと一呼吸おいてのストレートを放ったところが
すごっ!っとなりました。
RIZIN48が終わった翌週にたまたま北方大地選手とお会いした際、
北方選手も金太郎選手のセコンドについていて、
あれができるのはすごいとおっしゃっていました。
そんな北方大地選手。
11/17(日)に開催されたRIZIN LANDMARK 10 in NAGOYAで
復活試合でした!
相手はRIZIN初参戦、ロシアからの刺客、
アリベク・ガジャマトフ選手。
どんな選手か気になって調べましたが、
Youtubeで検索しても引っかからないので
アリベク・ガジャマトフをロシア語に変換し、
検索したらひっかかりました(笑)
純粋に強い!の一言。
やはり当日も圧倒的でした…。
また、秋元選手も2大会連続で出場!
JTTからは秋元選手含め、5名の選手が出場しますね!
今年の名古屋大会のカード激アツです!
このコラムが世に出る頃は
日本時間12月8日
UFC初参戦の朝倉海選手の結果がでているかもです。
相手はいきなり現フライ級チャンピオン
アレシャンドレ・ パントージャ選手。
日本人でUFCのベルトを巻いたことがある選手は
1人もいないです。
こちらの試合も楽しみです!
さて、今回のコラムは
「応募数2倍!求人広告で成果を出した成功事例」
です。
私が担当しているクライアント様でも
なかなか応募が集まらず、採用が難しいのも事実です。
そういう状況の中でも、
2024年、掲載をしたら必ず応募があるクライアント様の
成功事例をご紹介します。
1.「〇〇専任スタッフで応募者増!」
こちらはナイト案件のクライアント様、
以前は1人のスタッフが様々な仕事をする形で
スタッフ募集していました。
あるとき、これではなかなか応募が集まらないとなり、
店舗内の職種を分解し、
各部門で人材確保をする形に変更し
募集を始めたところ、
1度掲載をすれば2桁の応募は取れるようになりました。
2.「介護スタッフのアシスタント」
1の〇〇専任に似た形にはなりますが、
介護職の募集も人材難が続き、
採用が難しい職種にはなります。
社内研修も充実している社会福祉法人様ですので、
施設長様と相談し、介護はしない仕事、
介護スタッフのアシスタントで募集を開始したところ、
介護スタッフの2倍近い応募数をだすことができました。
中にはアシスタントから始めて、
介護職の仕事を理解した上で、
資格取得支援で初任者研修資格を取得し、
介護スタッフになられたスタッフもいます。
3.「〇〇曜日限定!〇〇tドライバー」
こちらの案件はレアケースになるかと思いますが、
こちらの運送会社様は単便があり、
ターゲットは1度でもドライバー経験があり、
正社員や長時間で働くのは避けたい方、
日給かつ日払いで働きたい方をターゲットにし
原稿作成、掲載したところ、数十名の応募がありました。
また、別の運送会社様でも似たような案件が発生し、
時給制で短時間勤務で募集をしたところ、
掲載4日で採用ができた事例もあります。
採用ターゲットを明確にし、
専門や専任など1つの仕事に絞り込み、
原稿は簡潔にわかりやすくを心掛けた結果、
応募数増につながったと考えております。
今回、ご紹介した事例は偏りがあるかと思いますが、
時代の変化によって、
求職者の見方や考え方も変わってきていると思いますので、
柔軟に対応していくのも大切だと思っております。
最後までお読みいただきありがとうございます。
株式会社エージェント
営業部 河合一憲
2013年6月株式会社エージェントに入社。
求人広告営業に携わり、
10年間で約5,000件の求人広告を担当。
弊社は、求人メディアだけでなく、
リスティング広告の運用と、
出会っていない求職者にアプローチができる方法も
ご紹介が可能です。
正社員、アルバイト、派遣募集、業務委託など、
幅広い雇用形態の募集にも対応しております。
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お問い合わせいただけますと幸いです。
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