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  • DSP広告

Criteo

Criteoの最大の特長は、AIと膨大なデータを活用した「パーソナライズ広告」により、ユーザー一人ひとりに最適な商品やサービスを自動で提案できる点です。これにより、従来の一律な広告配信に比べて、クリック率や購入率の大幅な向上が期待できます。また、Criteoは日本国内のインターネットユーザーの92.6%にリーチできるため、幅広いターゲット層に効率よくアプローチできるのも大きなメリットです。さらに、...

  • オウンドメディア

マンガLP(マンガを活用した採用コンテンツ)

視覚的に伝える新しい採用手法採用市場が激化する中で、企業の魅力を的確に伝え、求職者の興味を引くことがより重要になっています。従来の求人広告や採用ページはテキスト中心の情報提供が主流ですが、情報量が多くなると求職者が離脱する原因にもなります。マンガを活用したランディングページ(マンガLP)は、こうした課題を解決し、求職者がスムーズに企業の魅力を理解できる新しい採用手法です。ストーリー仕立てのマンガを...

  • 高卒採用

「ハイスク!サーチ」

「ハイスク!サーチ」は、高校生の就職活動と企業の採用活動を効率化することを目的とした完全登録型のオンラインプラットフォームです。このサービスは、高校と企業の双方が抱える「どのような人材がいるのか知りたい」「どのような企業が自分たちに合っているのか知りたい」というニーズに寄り添い、円滑で効果的なマッチングをサポートします。就職活動の透明性を高め、効率的かつ満足度の高い結果を生み出す仕組みを提供してい...

  • 中途採用

ドラピタ

運送・物流業に特化した「ドライバー専門求人サイト」です。ドライバーの転職を助け、ドライバーを目指す若者を創造する運送・物流業界専門の求人広告メディアです。ドライバー案件を中心に、倉庫作業員や配車スタッフなど全国トップクラスの求人掲載数を誇っています。

  • AI
  • SNS広告

HellowBoss Social+

仕事探しは、AIの時代へHellowBoss Social+は、採用=母数×転換率の法則により、SNSで母数を拡大して、潜在層にアプローチ。効率的なツールで離脱を防止します。国内SNSユーザー7000万人に対して、AIが最適に求人広告を配信。クリエイティブもAIが作成します。メールや電話が離脱が多い中で、チャットの直接やりとりで離脱率を軽減します。求人媒体にいない方や特定分野に長けた経験者にもリー...

  • アグリゲーション
  • 中途採用
  • 新卒採用

Indeed PLUS

【Indeed PLUSとは】多様な人材と多様な仕事の出会いをより促進できるようにIndeedが新たに導入する求人プラットフォームです。

  • アルバイト・パート

バイトル

アルバイトサイトの中で知名度、ユーザー数がTOPクラスの求人サイト。高校生やが大学生などの若年層を中心に幅広いユーザーに指示をされています。積極的なプロモーション活動やSEO施策で高い集客もあり、「動画」「職場体験・職場見学」「制服写真」などユーザー目線に立ってリアルな情報を常に発信し続けている求人サイトです。 最新の求人情報をいち早くお届けします。 1日のみの短期・日払い、高時給、深夜、家庭教師...

  • アルバイト・パート
  • 中途採用

バイトルPRO(バイトルプロ)

バイトルPRO(バイトルプロ)は、資格・経験のある人材や専門職の採用に特化した求人サイトです。近年採用が難しいとされている「医療・介護、保育、美容、Web/IT、飲食、物流、販売、サービス」等の各業界で活躍できる資格・専門スキルをお持ちの人材に出会える可能性が高いサイトとなっております。有資格者や経験者が欲しいが転職サイトではなかなか採用が出来ない、、、経験者や資格を持っていない人からしか応募が来...

  • 中途採用

doda

IT・モノづくり系エンジニアの経験者採用に強い総合転職サイトです。dodaは求人広告だけではなく人材紹介サービスも提供しているため、求人媒体で人材紹介の利用者層にもアプローチをすることができるサイトになっています。専門性を持った求職者層はもちろん、20~30代の若手・中堅層にも支持を得ている総合転職サイトです。営業・金融・メディカル・エンジニア・グローバルに特化した専門サイトも併設されています。そ...

  • 中途採用

doda転職フェア

人材サービス最大手のパーソルキャリア株式会社が運営する来場者数、出展企業数が最大級の大型転職イベントです。求人広告だけでは伝わらない御社の魅力を直接伝えることが出来ます。「たくさんの転職希望者に会いたい」等、今の採用手法に限界を感じている企業様におすすめです。

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