- 中途採用
doda
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IT・モノづくり系エンジニアの経験者採用に強い総合転職サイトです。dodaは求人広告だけではなく人材紹介サービスも提供しているため、求人媒体で人材紹介の利用者層にもアプローチをすることができるサイトになっています。専門性を持った求職者層はもちろん、20～30代の若手・中堅層にも支持を得ている総合転職サイトです。営業・金融・メディカル・エンジニア・グローバルに特化した専門サイトも併設されています。
その他にもダイレクトソーシングや転職フェアを活用することで幅広い採用活動が可能になります。
更新日
毎週月曜日・木曜日
掲載期間
4週間～ご掲載
掲載可能地域
東海3県、全国対応
ご掲載料金
￥250,000～
Feature
「doda」の特徴
POINT 01
管理職や専門性を持った即戦力の採用も可能！
転職サイトと人材紹介サービスが一緒になっている求人サイト。エンジニアなどの専門性を持った求職者だけではなく、管理職やプロジェクトマネージャーなどのハイクラス人材の採用も可能な媒体です。豊富なデータベースをご活用いただくことで貴社にマッチした即戦力人材の採用可能性を高めます。
POINT 02
業界最大級648万人の会員数
doda会員累計登録者数654万人
（2021年10月末時点）
スカウト登録者数232万人
（2021年9月末時点の累計）
求人数9.5万件
（2020年7月1日時点）
さまざまな業種・職種で専門性を持った転職希望者の利用が多いことが強みです。
POINT 03
doda会員登録者属性（年代・性別・学歴・転職回数・地域）
2021年1月～2021年6月の新規会員登録者の属性
POINT 04
専門サイトとの連携が充実！ターゲット別に特化した訴求が可能！
専門性の高い職種に強みを持つ「doda」。特に営業・金融・メディカル・エンジニア・グローバルなどの業種や職種にそれぞれ特化した専門サイトが展開されています。「専門サイト」では専門特集・業界別の転職動向・コラムなどが掲載されており、専門性の高い人材へのアプローチが可能です。また求人原稿を掲載する際には「doda」と「専門サイト」の2サイトへ同時に掲載されるため、母集団形成に期待が持てます。
POINT 05
2週間毎に新着として上位表示を行う「プレミア原稿」
WEB媒体で重要視される新着情報も「プレミア原稿」であれば2週間毎に「新着」として上位へ露出することが出来ます。これによりお客様の情報が他社の原稿に埋もれることを防ぎ、安定した求職者の応募数を確保できます。※プレミア原稿と通常原稿の2つございます。
POINT 06
お客様の採用状況に合わせたお得なキャンペーンが充実
ご掲載期間の延長や求職者へ積極的にアプローチを行うダイレクトメールなどお客様の採用活動を円滑にサポートできるサービスもキャンペーンをご活用いただくことでお得に導入頂けます。長くご掲載いただくことでより多くの求職者へ露出することが可能です。