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Indeedは、世界No.1の求人検索エンジンから世界をリードする採用プラットフォームとして2024年1月30日以降にIndeed PLUS（インディードプラス）をスタートします。

Indeed PLUSは、複数の主要求人サイトと連携しており、求人情報を最適な場所に自動で掲載します。2023年12月現在、『タウンワーク』や『リクナビNEXT』などと連携が確定しており、これにより国内主要求人サイトの利用者の最大7割にアクセスできる（※1）という強力な特徴を備えています。これにより、求職者へのリーチが広がり、採用企業は最適な人材との出会いの可能性が高まります。Indeed PLUSは、求人情報を効果的に配信し、採用プロセスを効率化するお手伝いをします。（※2）（※3）

※1：求職者＝国内主要求人サイト利用者。日本国内の主要求人サイトを1年に2日以上利用しているユーザーのうち、Indeedおよびリクルート社の求人サイト（タウンワークとリクナビNEXT）を利用しているユーザーの割合です。（株式会社ヴァリューズ、シェア調査、2023年6月）

※2：当該連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況などに照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。

※3：連携求人サイトは順次展開予定です。

Indeed PLUS経由で求人が掲載された場合は、Indeedや連携先となる各リクルートメディアいずれにおいても、求人がクリックされた時に料金が発生するクリック課金となります。
求人の詳細ページの閲覧がされていない間は費用が発生しないため、無駄な費用が発生しにくい効率的な採用が実現可能となります。

以前は、Indeedの直接投稿やタウンワーク、リクナビNEXTなど、それぞれの求人サイトで応募者の管理を別々に行う必要がありました。しかし、Indeed PLUSを使用することで、これらの求人サイトの予算管理などを一つの管理画面で統合できるようになり、各サイトに個別にアクセスする必要がなくなりました。さらに、分析したい指標や期間を設定し、データを一括でダウンロードすることも可能になり、データに基づいた効果的な意思決定が簡単になりました。