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バイトルPRO（バイトルプロ）は、各専門領域の有資格者、専門スキルの補修者や経験者が登録しており、即戦力となり得る人材の確保が可能な新しい求人サイトです。
有資格者・経験者のユーザー獲得に向け、CMやWEB広告など大々的なプロモーションを強化しており、検索エンジンへのリスティング広告・ディスプレイ広告を始め、 様々なSNS広告を行い、さまざまなターゲットへアプローチでサイト誘導を強化しています。
さらに、バイトルPROのアプリも同時リリースすることで、アクティブなユーザーを囲い込み、効率的な応募獲得効果が期待できます。

求職者は、自分の属性やニーズに合わせて、
業種ごとに細分化された職種（279種）、働く場所（197種）、診療科目（35種）、特徴（127種）から、希望条件に合った求人情報を検索できます。
（例）
介護（職種） × 介護施設（働く場所） × 夜勤のみ（特徴）
看護師（職種）× 病院名（働く場所） × 平日のみOK（特徴）

上記のように求職者と企業とのマッチング度が高めるため資格・経験を保有している方や、
プロフェッショナルとしての活躍を目指す方の応募獲得が可能です。
応募時には、職種ごとに設定された必要資格、その他経験を入力いただくので、
応募の方のポテンシャルを確実に把握することができます。

具体的には・・・
応募職種の経験について
「1～2年未満」「 3～5年未満」等、どのぐらいの経験期間があるかを応募段階で把握可能です。

必要資格について
応募職種に必要となる資格の保有状況を問う項目。
「あり」or 「取得予定」で回答する。
「応募はあったが、必要な資格を持っていなかった」ということを事前に防げます。

その他保有資格について
応募職種に対して、あると有利な資格の保有状況を問う項目。
「あり」or 「取得予定」で回答する。
求職者が仕事に活かせる資格を持っているかを把握することが可能です。

バイトルPROでは、専門領域の求職者の「見たい・知りたい」を叶える、充実した職場情報と豊富な原稿量を掲載できます。
仕事内容だけでなく、職場環境や施設規模・先輩スタッフの声など、
業界毎の特色を活かせる原稿内容で、事前に仕事・職場への理解を深めることができます。

職場紹介動画・しごと体験/職場見学機能（予定）等、「バイトルPRO」ならではの機能で仕事選びをサポートします。
これにより、ミスマッチを防ぎ、採用後の定着率を向上させることができます。

閲覧性向上のため3タブ化
「募集内容」「職場環境」「応募・選考」タブを分けることで、情報の多さと見やすさを両立し、高いユーザビリティを実現します。

職場環境に関する項目の新設
専門領域の求職者が特に気にする職場環境の情報を充実化。「スタッフの声」「職場環境用フリー項目」といった、
一緒に働くスタッフのリアルな声や環境面でPRポイントを伝えることができます。
他にも、「営業時間」「休業日」「施設規模」など、企業様の情報や環境について詳細に記載できます。

動画と写真でさらに魅力をアピール
仕事写真を3枚、制服写真を9枚、職場写真を6枚の、合計最大18枚まで掲載することが可能です。
さらに、動画も設定可能となっており、写真だけでは伝わらない魅力をアピールすることができます。

実際に、動画を使い、リアルな仕事現場を見せることで、応募効果が1.4倍向上しています。
※バイトル調べ

WEB媒体ならではの最短申込日翌日から掲載が可能。
紙媒体のように締め切りがないため、職種や店舗の変更がリアルタイムに実現可能となります。
原稿の修正や入れ替えは、365日24時間いつでも無料で可能で、1時間に1回更新のタイミングで実際の求人画面に反映されます。
急な欠員募集にもすぐに対応可能です！

※再掲載において、掲載原稿のご用意がある場合が対象となります。
※掲載にあたっては事前審査を行いますので 場合により一定期間を要します。
※掲載不可となる可能性もございますので予めご了承ください。

株式会社エージェントは、求人広告や採用手法の提案など、15年以上にわたって採用のコンサルティングを行う中で、求人専門の制作チームが求職者とのマッチングに注視した原稿を作成しています。

WEB運用のディレクターも在籍。原稿改善Tipsが豊富にあります。
経験豊かな営業アシスタントも多数おり、今までのご掲載データを元に業種・職種を問わず運用ノウハウが豊富にあります。

原稿作成もアナログからデジタルに変わり、より根拠のある原稿内容が求められる時代になりました。求人原稿のプロフェッショナルなライターがペルソナに沿った訴求力の高い求人原稿をご提案します。

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