- ガテン
- 中途採用
建設業の求人・転職サイトGATEN職(ガテン職)
建設業の求人・転職サイトGATEN職(ガテン職)
GATEN職（ガテン職）｜建設・現場系の求人掲載・スカウトを採用に活用
建設・現場の採用に。掲載とスカウトで、次の仲間との接点を。
「経験のある人を採用したい」「求人を出しても、応募につながらない」「採用費用を抑えながら、募集を続けたい」。
そんな建設・現場系企業の採用で検討したいのが、ガテン系の仕事に特化した求人サイト「GATEN職」です。
求人掲載に加え、企業から求職者へ声をかけるスカウト、応募前の疑問に答える相談チャット、会社の様子を伝えるブログなどを備えています。
仕事を探している人との接点をつくり、自社への理解を深めてもらいながら、応募につなげるための媒体です。
株式会社エージェントでは、GATEN職の取り扱いを開始しました。募集職種や採用目標を踏まえ、自社での活用方法をご相談いただけます。
媒体名
GATEN職（ガテン職）
掲載可能地域
全国。募集職種・掲載可否は個別確認
掲載期間
1か月・6か月・12か月
掲載料金
1か月30,000円〜（税別）。年間プランは契約総額240,000円（税別）
Feature
「建設業の求人・転職サイトGATEN職(ガテン職)」の特徴
POINT 01
数字で見る、建設・現場系に特化した求人サイト
| 注目ポイント | LP掲載情報 |
|---|---|
| 登録企業数 | 8,000社突破 |
| 年齢構成 | 18〜24歳28％、25〜34歳30％。掲載値の合算では18〜34歳が58％ |
| 年間プラン | 12か月掲載・契約総額240,000円（税別） |
| 年間プランの月あたり換算 | 20,000円（税別） |
| 月間プラン | 1か月掲載・30,000円（税別） |
※出典：GATEN職公式LPの提供資料。登録企業数・年齢構成はLPの「2026年現在」表記に基づきます。年齢構成は掲載された割合の合算であり、母数・集計期間の詳細は資料に明記されていません。登録企業数は採用成功企業数を示すものではありません。月あたり換算額は月単位の契約金額ではありません。
建設系の仕事を探す人との接点をつくる
GATEN職には、土木・建築・電気・塗装・内装・設備工事など、建設関連の仕事を探すための業種・工程別の検索機能があります。自社が担う仕事を具体的に示し、その分野で働きたい人に知ってもらう入口をつくれます。
掲載する際は、「現場作業員」だけでなく、担当する工事や工程、現場エリア、必要な経験・資格を整理しましょう。経験者には任せたい仕事や待遇への評価を、未経験者には最初に担当する作業や教育体制を伝えると、応募を判断しやすくなります。
POINT 02
待つだけでなく、経験・資格を見て企業から声をかける
スカウトメールは、求職者の職務経歴やスキル、保有資格、希望条件などを確認し、企業から直接アプローチできる機能です。
「電気工事の経験を活かしてほしい」「この資格を持つ人に現場を任せたい」など、採用したい人物像が具体的なときに活用を検討できます。
送る文章には、募集条件だけでなく「どの経験に注目したのか」「自社でどんな仕事を任せたいのか」を添えることをおすすめします。一人ひとりの経歴に合わせた声かけで、自社の求人を検討するきっかけをつくります。
POINT 03
応募前の「気になる」に、チャットで答える
「現場はどのエリアが中心？」「持っている資格は活かせる？」「入社時期は相談できる？」。求人を読んで興味を持っても、確認したいことが残って応募を迷う人もいます。
相談チャットでは、応募前の求職者と直接やり取りできます。疑問を解消し、仕事内容や働き方への理解を深めてもらうための機能です。
運用時には、返信する担当者を決めておくことが大切です。質問には具体的に答え、必要に応じて求人原稿にも情報を追加すると、同じ疑問を持つ人にも伝えられます。
POINT 04
施工実績や職場の日常を、ブログで伝える
求人条件だけでは、仕事の進め方や職場の雰囲気まで伝えきれないことがあります。GATEN職のブログ機能を使えば、施工実績や研修、仕事で使う道具、社員の取り組みなどを発信できます。
例えば「最近担当した工事」「入社後に覚える仕事」「資格取得に向けたサポート」を写真とともに紹介すれば、入社後のイメージを持ってもらう材料になります。
公式LPでは、ブログの活用によるサイト内上位表示や、検索エンジンからの流入を意識した設計も紹介されています。更新を続け、求人を見てもらう機会と会社を知ってもらう情報を増やす使い方がおすすめです。
※サイト内表示の条件は利用時に確認してください。外部検索エンジンでの掲載順位や応募数を保証するものではありません。
POINT 05
AI原稿作成と外部連携で、制作と集客を支える
GATEN職には、業種・募集職種・雇用形態・アピールポイントなどをもとに、求人の例文を生成するAI機能があります。文章をゼロから考える負担を減らし、仕事内容や自社の特徴を整理するたたき台として活用できます。
生成された文章は、実際の給与・休日・業務内容・待遇と照らし合わせて調整しましょう。例文に自社ならではの情報を加えることが、働くイメージの伝わる原稿づくりにつながります。
また、公式LPではGoogle・Indeed・求人ボックス・スタンバイ・げんきワーク・キャリアジェットとの連携が案内されています。GATEN職内に加え、外部から求人を見つけてもらう入口を広げる仕組みです。
※外部サービスでの掲載は各サービスの基準・仕様等によります。すべての求人の掲載や、上位表示を保証するものではありません。
POINT 06
料金プラン｜採用計画に合わせて、掲載期間を選ぶ
| プラン | 掲載期間 | 契約総額（税別） | 月あたり換算（税別） | 支払い方法 | 自動更新 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間プラン | 12か月 | 240,000円 | 20,000円 | カード決済 | あり |
| 半年プラン | 6か月 | 150,000円 | 25,000円 | カード決済 | あり |
| 月間プラン | 1か月 | 30,000円 | 30,000円 | カード決済 | あり |
| 振込プラン | 12か月 | 252,000円 | 21,000円 | 銀行振込 | なし |
継続的に採用活動を行う場合は年間プラン、一定期間に集中して募集する場合は半年プラン、まず掲載や操作を試したい場合は月間プランが選択肢になります。
年間プランは、月間プランを12か月継続した場合の総額360,000円と比べ、120,000円低い契約金額です。いずれも税別で、料金表に基づく同一媒体内の比較です。実際には採用の時期・募集の継続性に合わせて選びましょう。
※上記は提供された公式LPの料金です。月あたり換算額は分割払いや月単位の解約を示すものではありません。LPでは利用期間中の途中解約不可、銀行振込プランは前払いと案内されています。更新停止等の手続きには期限があります。申し込み時に適用条件をご確認ください。
POINT 07
活用の流れ｜掲載と機能の運用をセットで考える
■募集する職種・現場エリア・必要な経験や資格・採用人数を整理する。
■募集を続けたい期間と予算から、料金プランを選ぶ。
■仕事内容・待遇・写真をそろえ、求人原稿を作成する。
■スカウト、チャットへの返信、ブログの更新を担当する人を決める。
■応募・面接・採用の状況を確認し、原稿や声かけの内容を見直す。
「掲載したまま」にせず、求職者が知りたい情報を補い、企業からも接点をつくることが活用のポイントです。
こんな企業様におすすめです
建設・現場系の職種で、経験や資格を持つ人との接点を増やしたい。
求人掲載に加え、スカウトで企業から働きかけたい。
応募前の質問に答え、仕事内容を理解したうえで応募してもらいたい。
施工実績や職場の様子など、給与以外の魅力も発信したい。
年間の採用計画に合わせ、掲載費用と募集期間を決めたい。
営業からのコメント
掲載先を増やすだけでなく、求職者との接点のつくり方まで。
GATEN職を検討する際に注目したいのは、建設・現場系に特化した求人掲載と、スカウトや相談チャットなどの機能を組み合わせられる点です。
例えば、経験者の採用では「どんな現場で、その経験を活かせるのか」を具体的に伝えることが大切です。未経験者の採用では「最初の仕事」「教える体制」「身につく技術」を示すと、働くイメージを持ってもらいやすくなります。
株式会社エージェントでは、募集内容や採用上のお悩みを伺い、GATEN職が自社に合うかを考えるところからご相談いただけます。「今の媒体と併用したい」「どの職種を掲載するか迷っている」という段階でも、お気軽にお問い合わせください。
Faq
よくある質問
GATEN職は、どのような求人サイトですか？
設・現場系の仕事に特化した求人サイトです。求人掲載に加え、企業から声をかけるスカウトメール、応募前にやり取りする相談チャット、会社の様子を発信するブログなどを備えています。
建設業以外の求人も掲載できますか？
公式サイトには、運送・倉庫・工場内作業・警備などのカテゴリーもあります。ただし、カテゴリーがあることだけで全ての募集を掲載できるとは限りません。募集する仕事や契約形態をお知らせいただき、掲載可否を確認します。
経験者と未経験者、どちらの募集に向いていますか？
公式LPは経験者・即戦力人材へのアプローチを特徴としており、公式サイトには未経験者向けの求人も掲載されています。経験者には必要な技術や待遇への評価、未経験者には教育体制や初めに任せる仕事を具体的に伝えましょう。
複数の職種を募集できますか？
公式LPでは、複数職種の掲載が可能と案内されています。職種ごとに仕事内容や条件を整理して募集を検討できます。掲載枠数・拠点の扱い・登録方法などの詳細は、申し込み前に確認します。
求人を掲載すれば、必ず応募が来ますか？
応募や採用が保証されるものではありません。職種・エリア・募集条件・時期などによって反応は変わります。原稿の具体化、スカウト、ブログの更新を組み合わせ、応募後の連絡や面接まで含めて見直すことをおすすめします。
スカウトでは、どのような情報を見て声をかけられますか？
公式LPでは、職務経歴・スキル・保有資格・希望条件・施工実績などの情報を確認できると紹介されています。求職者が登録している情報を踏まえ、自社の仕事との接点を具体的に伝えましょう。送信可能数や利用条件は事前に確認します。
相談チャットは、どのような場面で役立ちますか？
応募前の求職者から、仕事内容・現場エリア・入社時期などの質問を受ける場面で役立ちます。疑問を解消し、応募を検討してもらうための機能です。担当者を決め、確認できた内容から早めに返答できる体制を整えましょう。
ブログには、何を載せればよいですか？
施工実績、仕事の流れ、研修、資格取得への取り組み、現場で使う道具などがおすすめです。「この会社ではどのように働くのか」が分かる内容を選びます。写真は、掲載許可や取引先情報の取り扱いを確認したものを使用しましょう。
求人原稿を作るのが苦手でも利用できますか？
基本条件をもとに求人例文を生成するAI機能があります。例文をたたき台にして、実際の業務や待遇、自社の特徴を加えて作成できます。AIが生成した内容をそのまま使わず、事実と一致しているか確認することが必要です。
Indeedなどにも掲載されますか？
公式LPではGoogle・Indeed・求人ボックス・スタンバイ・げんきワーク・キャリアジェットとの連携が案内されています。ただし、各サービスの基準や仕様などにより、全ての求人の掲載・表示が保証されるわけではありません。
費用はどのくらいかかりますか？
提供された公式LPでは、年間プラン240,000円、半年プラン150,000円、月間プラン30,000円、12か月の振込プラン252,000円が案内されています。全て税別です。年間プランは月あたり換算20,000円ですが、契約は12か月です。申込時の総額と利用条件を確認しましょう。
まずは1か月だけ試せますか？
1か月掲載の月間プランがあります。掲載や管理画面の操作を確かめたい場合に検討できます。ただし自動更新のため、1か月で終了する場合も手続きが必要です。申込前に終了希望時期を伝え、更新停止の期限を確認してください。
自動更新や途中解約はどうなっていますか？
LPでは年間・半年・月間の各プランは自動更新、振込プランは自動更新なしと案内されています。また、利用期間中の途中解約は不可とされています。解約申請については、希望月の前月1〜25日に管理画面から手続きする旨の記載があります。各契約期間の満了日と手続き可能な時期は、申し込み時に確認してください。
今使っている求人媒体と併用する意味はありますか？
建設・現場系の専門サイトやスカウトを、追加の接点として活用する考え方があります。ただし、併用すれば応募が増えると断定はできません。現在の媒体で足りない職種・エリア・経験層を整理し、応募の重複や運用の負担も含めて判断しましょう。 Q15. エージ
エージェントに相談する際、何を用意すればよいですか？
募集職種、勤務地・現場エリア、採用予定人数、必要な経験・資格、給与・休日、採用希望時期、ご予算をお知らせください。現在の求人原稿や応募状況もあると、媒体の選び方や伝える内容を具体的に検討できます。決まっていない項目があってもご相談いただけます。