- 高卒採用
「ハイスク！サーチ」
「ハイスク！サーチ」
「ハイスク！サーチ」は、高校生の就職活動と企業の採用活動を効率化することを目的とした完全登録型のオンラインプラットフォームです。このサービスは、高校と企業の双方が抱える「どのような人材がいるのか知りたい」「どのような企業が自分たちに合っているのか知りたい」というニーズに寄り添い、円滑で効果的なマッチングをサポートします。就職活動の透明性を高め、効率的かつ満足度の高い結果を生み出す仕組みを提供しています。
Feature
「「ハイスク！サーチ」」の特徴
POINT 01
全国の高校との連携可能
「ハイスク！サーチ」には、新卒採用の実績がある全国の高校が登録されています。さらに、これまで採用活動の接点が少なかった企業とも新たに繋がりたいと考える高校も含まれています。
これにより、地理的な制約を超え、全国の高校生との接点を持つことが可能です。たとえば、地方の優秀な人材にアクセスしたい企業にとっては、効率的に採用の幅を広げる大きなメリットとなります。また、地域を越えた新たな採用戦略の構築にも活用できます。遠方の学校への訪問が難しい場合でも、「ハイスク！サーチ」を利用すれば効率的にアプローチが可能です。
POINT 02
企業情報の多彩な掲載
求人票だけでは伝えきれない企業の魅力を、さまざまな形式で高校生や教育関係者に伝えることができます。「ハイスク！サーチ」では以下の方法で情報を発信できます：
- 写真: 職場の雰囲気や働くスタッフの様子を視覚的に伝えることで、高校生にとって親近感のある印象を与えます。
- 文章: 企業理念、業務内容、職場環境など、詳細な情報を文章で補足します。これにより、求人票の限られた情報では伝えきれない企業の特徴を深く理解してもらえます。
- 動画: 動画を活用することで、ダイナミックに企業の雰囲気や社員インタビューを伝えることが可能です。視覚と聴覚を通じた情報提供は、高校生の興味を引きつける重要な手段となります。
- パンフレットのダウンロード: 詳細な情報を手元に置いて検討してもらえるため、企業の理解度向上につながります。
このような多彩な方法での情報提供により、高校生や教育関係者に企業の文化や業務内容を深く理解してもらい、他社との差別化を図ることが可能です。
POINT 03
学校の就職情報のデータベース化
「ハイスク！サーチ」では、登録された全国の高校の就職情報をデータベース化しています。このデータベースには、各学校の以下の情報が含まれています：
- 生徒数や就職人数: 各学年の生徒数や、実際に就職活動を行った生徒の人数を確認できます。
- 希望業種の傾向: 高校生がどのような業種を志望しているかを把握できます。
- 地域別の就職実績: 県内外の就職先データが含まれており、地域ごとのニーズを分析することが可能です。
これにより、企業は自社の採用ニーズに合致する学校を効率的に検索でき、ターゲットを絞った効果的な採用活動を行うことができます。また、これらの情報は随時更新されるため、常に最新の状況を把握することが可能です。
POINT 04
直接的なコミュニケーション手段の提供
「ハイスク！サーチ」は、企業が高校の進路担当者と直接コミュニケーションを取るための便利なツールを提供します。気になる学校に対しては、プラットフォーム上で直接メッセージを送信し、情報交換やスケジュール調整を行うことができます。
さらに、オプションとして「ハイスク！」の専任スタッフがアポイントメントの代行を行うサービスも利用可能です。このサービスでは、学校とのスムーズな連絡や訪問調整をサポートし、企業が採用活動に専念できる環境を整えます。
POINT 05
自社PRの強化とブランドイメージの向上
「ハイスク！サーチ」は、企業の情報発信を多様化することで、ブランドイメージの向上を図ります。写真や動画、文章を通じて、企業の魅力を効果的に伝えることが可能です。これにより、高校生や進路指導の先生からの認知度と信頼度が向上し、結果的に優秀な人材の獲得へとつながります。
また、他社との差別化を図るための独自のコンテンツ制作も支援しています。たとえば、社員のストーリーや具体的なキャリアプランを紹介することで、高校生にとっての「将来像」を描きやすくします。
営業からのコメント
「ハイスク！サーチ」――高校生の未来と企業の成長を支える強力な採用プラットフォーム
「ハイスク！サーチ」は、高校生の就職活動と企業の採用活動をつなぐ橋渡しとして、双方の成長と成功を支える画期的なプラットフォームです。高校生にとっては、進路選択における重要な機会を提供し、企業にとっては、将来を担う優秀な人材との出会いを創出するツールとして、多くの企業様にご活用いただいております。
企業が抱える新卒採用の課題は多岐にわたります。「自社の魅力をどう伝えるか」「限られたリソースでどれだけ効率よく採用活動を進めるか」「学校との連携をいかに強化するか」など、多くの企業様がこれらの課題に直面しています。「ハイスク！サーチ」は、これらの課題を解決し、採用活動を効率化・最適化するために設計されています。
高校生採用の可能性を最大限に広げる理由
全国規模での高校生との接点を提供
「ハイスク！サーチ」では、新卒採用実績のある全国の高校と連携しており、地方の優秀な高校生や新たな採用エリアを探索したい企業様にも対応可能です。これにより、地理的な制約を超えた採用活動が実現し、企業の採用戦略をより広範囲に展開できます。特に、地方で活躍する人材を首都圏や主要都市で迎え入れたい企業様にとっては、効率的にターゲット校を選定できるメリットがあります。
多様な方法で企業の魅力を伝える
「ハイスク！サーチ」では、単なる求人票の掲載にとどまらず、写真や動画、パンフレットなど多彩な形式で企業情報を発信できます。たとえば、社内の風景や働く社員のインタビュー動画を公開することで、職場環境や企業文化を具体的に伝えることができます。これにより、単に「給与や条件」で判断されるのではなく、「自分に合う職場」「ここで働きたい」と感じてもらえるような情報提供が可能です。
高校生の進路を熟知したデータベース機能
各高校の進路状況や過去の就職実績、業種ごとの志望傾向などがデータベース化されているため、効率的かつ的確にターゲット校を選定できます。このような情報を活用することで、学校の特徴や傾向を把握した上で、より効果的な採用活動を展開できます。例えば、特定の業界を希望する生徒が多い学校や、企業の所在地とマッチする県内就職者が多い学校をピンポイントで検索し、アプローチすることが可能です。
持続可能な採用活動の実現
「ハイスク！サーチ」は、単なる情報提供のプラットフォームにとどまらず、採用活動の基盤を構築するための強力なツールです。企業のブランドイメージを高め、長期的な視点での採用力強化をサポートします。
ブランドの差別化: 写真や動画、文章を駆使して他社との差別化を図り、企業の独自性を際立たせます。これにより、高校生や教育関係者の記憶に残りやすい情報発信が可能となります。
迅速かつ正確なコミュニケーション: プラットフォーム上で高校の進路担当者と直接連絡を取ることができるため、情報の行き違いやコミュニケーションのタイムラグを最小限に抑えることができます。また、必要に応じて「ハイスク！」スタッフがアポイントメントや学校訪問を代行するため、採用担当者の負担を軽減します。
将来を見据えた関係構築: 高校生や学校とのつながりを構築することで、単年度の採用活動にとどまらず、長期的な採用戦略を支える基盤を築けます。
成功する採用活動への第一歩
「ハイスク！サーチ」を導入することで、企業様の採用活動はさらに進化します。このプラットフォームを活用することで、高校生に対する企業の認知度を高め、信頼を築くことができます。さらに、将来の労働力を担う人材との出会いを通じて、企業の成長と持続可能な発展を実現することが可能です。
高校生採用の新しい形を「ハイスク！サーチ」で体験しませんか？私たちは、企業様が求める優秀な人材とのマッチングを全力でサポートします。採用の課題解決を通じて、企業と高校生の未来を共に作り上げていきましょう。