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「採用難」「採用コスト高騰」「早期離職」…。人材獲得に頭を悩ませている人事ご担当者や経営者の方は多いのではないでしょうか。
少子高齢化が進む日本では、人手不足はもはや一時的なものではなく、構造的な問題として定着しています。従来の採用手法に固執していては、優秀な人材の獲得競争に勝ち残ることはできません。

そこで、今注目を集めているのが、AIを活用した採用手法です。

既存求人媒体のアクティブユーザーは500万人と言われています。

HellowBoss Social＋は、SNS7000万の潜在層にアプローチ。

ユーザーに1秒で注意をひく画像や動画を配信。更新頻度が高く飽きられません。

2クリックで応募が完了。

効率的なツールで離脱を防止します。

HellowBoss Social＋により、採用ご担当者は、より効率的に、より精度の高い採用活動を行うことができます。
AIは、もはやSFの世界の話ではありません。
採用活動においても、AIは強力なツールとして活用できる時代が到来しています。
もし、あなたが人材不足に悩んでいるのであれば、AIの力を借りて、採用活動を革新してみてはいかがでしょうか。
HellowBoss Social＋は、あなたの会社の未来を変える可能性を秘めています。

HellowBoss Social＋のポジショニング

従来型の求人サイトとHellowBoss Social＋の違い

AI学習システム
御社からご提供いただく性別、年齢、居住エリア、趣味嗜好、前職、保有資格などの詳細なユーザー情報を基に、HellowBoss Social＋のAIシステムが緻密な分析を行います。
この分析によって、御社の求める人物像と合致する可能性の高い潜在的な候補者層を抽出します。

具体的には、類似ユーザーの識別子（ID）を抽出し、そのIDを基に、候補者の興味関心や行動パターンを深く掘り下げて理解します。

その後、AI学習システムが稼働し、SNSの特性やユーザー属性を考慮した上で、最適なオーディエンスセグメントを自動生成します。
これにより、無駄な広告配信を避け、より効果的かつ効率的な採用活動を実現します。

従来の採用手法ではリーチできなかった層にもアプローチできる可能性が広がり、採用活動の幅が大きく広がります。

HelloBossのAIクリエイティブ機能は、広告効果を最大化するための強力なツールです。

AIによる自動分析と最適化

広告効果の高い画像や動画をAIが自動で分析し、ターゲット層に響くクリエイティブを生成します。
広告配信先をAIが自動選定し、アクティブユーザーが多いプラットフォームへ効率的に広告を配信します。
SNSからの流入から求職者とのコミュニケーションまで、一連のプロセスを一括管理し、効率的な採用活動を実現します。

HelloBossのデータベースとAI分析によるターゲティング
HelloBossが保有する膨大な求職者データベースとAI分析を活用し、ターゲット層の類似属性を持つユーザーへ効果的にアプローチします。

広告効果を最大化するために、ターゲット層の興味関心や行動履歴に基づいたパーソナライズされた広告配信を行います。
HelloBossのAIクリエイティブ機能で、採用活動をより効率的に、効果的に行いましょう。